1 適用範圍
1.1 為使員工考勤考核、請假管理有章可循，制訂本辦法。
1.2 本辦法只適用於xx熱電****全體員工。
2 術語及定義
2.1 遲到：凡不按規定時間到崗，按遲到論處
2.2 早退：凡不按規定時間離開工作崗位，以早退論處（包括在廠區內要道或辦公樓大廳內等候下班者）。
2.3 曠工：凡在制度工作日內未辦理請假手續或請假未批准（如因病,需憑醫院急診病歷，不可抗拒因素除外）及不服從工作調動，拒絕接受分配的工作，經教育仍不到崗者，以曠工論處
3 考勤日常管理
3.1 公司辦公室根據考勤統計上報情況核查員工當月實際出勤。
3.2 月度考勤計算期為當月1日至當月31日。各部門應在次月2號前將病事假單等原始記錄一併上報辦公室，部門之間調動的員工，由調進部門累計該員工的當月考勤。
3.3 因工作需要，臨時借用其他部門的員工，其考勤由借入部門統計。借用結束後仍由原部門統計
3.4 工作時間內，員工應堅守工作崗位，嚴守勞動紀律，如因生產、工作需要離開公司的，應嚴格按照出門證制度執行。
4 休假管理
4.1 休假手續：所有型別的非正常休假，應事前辦好書面請假手續後休息，事後一律不辦理補假手續，否則，按礦工處理。
4.1.1長白班（中班）人員請假休息，應提前一天辦理手續。
4.1.2早班人員請假休息，應在上班前10小時辦理請假手續。
4.1.3晚班人員請假休息，應在上班前4小時辦理請假手續。
4.2 病假：員工因病不能到崗上班，需憑醫院**證明到公司醫療室轉簽病休證明。如患急病，可**先請假，事後必須提供有關證明，並補辦請假手續。
4.2.1 病假時間超過三個月以上者，需復工時，執行乙個月的試工期，試工期內因身體原因不能正常上班，則仍作病假計算。
4.2.2 病假以休假天數按規定扣發工資、獎金。
4.3 事假：員工因事要求請假，須事先提出申請，2天內事假由車間批准，2天以上事假須經車間批准並由部門主管領導批准後，方可休息。
4.3.1 事假以休假天數按規定扣發工資、獎金。
4.4 婚假：憑有關手續，經女工委員會核准，部門主管領導批准，部門安排休假
4.4.1 晚婚假期內不影響工資、獎金。
4.4.2 產假、節育假、護理假按國家的有關規定執行
4.5 喪假：凡員工的直系親屬去世時，享受喪假三天。
5 考勤符號統一
5.1長白班人員考勤符號：上班用「｜」表示，加晚班用「｜4」表示，加早班用「｜0」表示。
5.2三班倒人員考勤符號：上早班用「1」表示，上中班用「2」表示，上晚班用「3」表示。
5.3其他型別出勤符號，按考勤表為準。
6 代班
6.1執行人員如遇特殊情況，原則上可以每月代班一天。
6.2當事人申請，經車間主任批准並交雙方值長簽字同意方可代班。由值長開出統一《代班條》。
代班條茲因本人特此申請於＿＿月＿＿日＿＿班休息（代班），請領導給予批准。
請假人： 代班人：
批准： 值長車間：年月日
考勤及請假管理辦法
一 工作時間 1 公司實行五天工作制，每天的正式工作時間 夏季為上午8 00 12 00，下午14 30 18 00 冬季為上午8 00 12 00，下午14 00 17 30。2 上款規定的夏季計算日期為 5月1日至9月30日 冬季計算日期為 10月1日至次年4月30日。3 考勤時分以考勤裝置顯示...
請假管理辦法
河南大學檔案 校發 2011 145號 河南大學 關於印發 河南大學全日制普通本專科學生 請假管理辦法 的通知 全校各單位 河南大學全日制普通本專科學生請假管理辦法 已經學校研究通過，現予印發，請認真貫徹執行。二 一一年七月六日 河南大學全日制普通本專科學生 第一章總則 第一條為了維護學校正常的教學...
請假管理辦法
1.0 目的 為了確保各中心人員請假工作規範 高效執行,特制定本管理辦法。2.0 適用範圍 總務處全體員工所假期的請假工作。3.0 職責 3.1 人力資源部 負責 請假條 的監督 核實 存檔 考勤登記工作 本部門人員請假的審核工作 對本管理辦法的檢查 監督工作。3.2 處領導 負責 天 含 天 以上...