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dingli communications inc.檔案編號：dlwjhr005
圖書管理辦法
編制：行政人事部
批准：葉濱
2023年11月1日制訂2023年05月15
日修訂第1頁共2頁
第一條本公司圖書的管理，除另有特殊規定外，悉依本辦法辦理。
第二條本公司圖書由行政人事部負責儲存、管理，並於每年6月及12月下旬各清點一次。
第三條新購圖書除按順序編號外，應對書名、出版社名稱、著作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記於《圖書登記
總簿》並填製圖書卡插放於圖書之首頁。
第四條本公司圖書由行政人事部編制目錄卡供員工查閱。
第五條借書人以本公司員工為限。
第六條一般報刊雜誌可隨意閱覽，但閱畢應歸還，由人事行政部統一保管並登記借、還記錄。不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告
及其他與業務有關資料剪貼供公司參考自不在此限。
第七條員工所借之圖書，如遇清點或公務上需參考時可隨時通知收回，借書人不得拒絕。
第八條借書期限一律為乙個月，到期應即歸還，如有特殊事由需續借者，務必辦理續借手續。
第九條借書冊數以四冊為限。
第十條員工欲借書應先查閱圖書目錄，填寫借閱單再向管理員取書，管理員將圖書交予借書人並抽出圖書卡由借書人簽章後，一併與借
閱單妥善保管。
第十一條交還所借圖書時，管理員應作歸還登記，並將圖書卡歸放書內。第十二條借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、塗寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價的150%加倍賠償。
第十三條對調出、離職、出國等人員，在辦理調離手續之前，必須清還所藉資料。
第十四條借書期限屆滿，經通知仍不還書者，或遇清點期而仍不歸還者，停止其其它圖書的借書權。
第十五條為確保資料的傳遞流通和科學管理，提高利用率，每月需由管理員做一次資料的催還工作。
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HR005績效管理制度
績效管理制度 一 總則 公司定期對員工進行考評,作為員工晉級 提職 工資變動 獎懲的重要依據 每月進行一次考評，做為績效工資分配的依據。每年進行一次年度評優 評選優秀員工和先進集體。二 考核目的 1 公司員工工作表現完成情況，對員工價值創造過程及結果給予客觀 公正的評價。2 為公司薪酬調整 評優 晉...
圖書管理辦法
1.總則 1.1.制定目的 1 將本公司內各種圖書管理系統化 制度化。2 促使本公司內圖書管理推行順暢。1.2.適用範圍 凡屬本公司之各種圖書，悉依照本辦法管理。1.3.權責單位 1 管理部負責本辦法制定 修改 廢止之起草工作。2 總經理負責本辦法制定 修改 廢止之核准。2.圖書管理 2.1.目錄編...
圖書管理辦法
適用範圍 公司全體人員 規定目的 建立學習型組織，不斷提高公司經營管理水平，提公升員工素質，豐富員工生活。為加強公司圖書管理，特制定本辦法。一 書籍的申購 一 公司的書籍申購費用應納入部門年度費用預算中，原則上不得超出預算。二 各部門負責人可根據業務實際需要，合理安排自行購買業務參考書籍。三 各部門...