山西**發電****員工考勤制度
一、為了為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程式如下：
1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每次扣20元；遲到一小時的扣半天工資；
2、早退：只提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內的，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理；
3、曠工：指未經同意或按規定程式辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣2天工資；乙個月連續曠工3天或累計5天的，自動解除勞動合同處理；全年累計曠工7天的按開除處理。
4、退崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款30元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大經濟損失的，由責任人自行承擔。
三：查崗
1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天、玩手機、看雜誌等於工作無關的事情。如有違反者當天按曠工一天處理；當月累計2次的按曠工2天處理；依次類推。
2、生產現場內不允許流動抽菸，吸菸者在制定煩人吸菸室內吸菸，如有違反者罰款200元。
3、上班期間不允許回宿舍，違者按款共半天處理。
4、查崗人員會在指定的崗位查崗，不再崗的安脫崗處理，簽字不予以不簽。
四、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假等三種。
2、病假：指員工生病必須進行**而請煩人假別，病假的請假條應附帶醫生證明，無效證明按曠工處理；出具虛假證明加倍處罰。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；
4、婚假：指員工達到法定的結婚年齡病辦理結婚證明而請的假別。
5、如有緊急情況，不能事先請假，應在2小時以內**通知本部門主管和行政部，並在上班當日補辦手續，否則以曠工處理。
請假人員拿到請假條找到領導簽字後必須重新交回到考勤管理人員處，進行登記。否則按曠工處理。
7、假滿上班當天應及時到考勤管理人員處銷假，未銷假者按曠工處理。
五、辭職
任何員工應在辭職前乙個月提出辭職申請，否則扣除當月工資。
六、批假許可權
1、病事假：一天以內由部門負責人批准；三天以內由分管付總經理批准；三天以上總經理批准。請假手續送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由行政部門負責人簽署意見後報分管副總經理審批，並送行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效假別；特殊情況來電、函請示，並事後一日內補辦手續方為有效假別，未按規定執行一律視為曠工。
七、考情登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽到簽退。
八、外出
1、員工上班直接在外公幹的，返回公司必須進行登記，並交部門經理簽字確認；上班後外出公幹的，先由部門經理簽字同意後到處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司單事後不按規定補辦請假手續的視為礦工。
九、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況下非加班不可得，必須填寫（加班審批表），部門經理簽字確認後報公司分管領導批准。未經批准，公司一律不予承認加班。
2、行政部門對每月的考勤進行統計，統計表由公司經理簽字後交財務部計發工資。
十、出差
1、員工出差，應事先填寫（出差申請表），由部門經理簽署意見後報公司分管領導批准，部門經理以上人員由分管經理批准；總經理出差時應知會辦公室，以便聯絡。（出差申請表）交行政部門備查。
十一、員工因違紀的扣款，統一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充經費。
十二、員工的考勤情況，由各部門專工負責人進行監督、檢查，部門負責找人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍給予以處罰。
十三、每月的月底由專工到考勤管理人員處進行核對簽字。
十四、本制度自公布之日起執行。
十五、本制度解釋權歸辦公室。
辦公室上下班時間春夏季：08:00-----12:00 14:30-----18:30
秋冬季：08:00-----12:00 14:00------18:00
生產部上下班時間白班：08:00------17:00
小夜：17:00------01:00
大夜：01:00------08:00
山西**發電****
2013/12/17
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...