值班制度
一、值班人員實行輪流值班制，由通防部部長統一安排。
二、值班人員應加強責任心，切實履行好職責。值班人員要嚴格遵守值班紀律，不能擅離值班崗位，如有特殊情況外出，應事先聯絡他人頂替，要按時、做好交**，確保不脫班。
三、值班**，不得隨意長時間占用。
四、值班工作職責：
（一）準確及時接、傳、轉各單位的來電及各種通知；
（二）負責對防突員小班人員進行考勤，作好考勤記錄；
（三）做好與生產區隊的協調工作，嚴格按規定安排好防突員下井校驗工作；
（四）接到重要情況報告時，準確記錄全部內容，速報排程室及相關領導；
（五）作好值班記錄，有重要事項應通過一定方式詳細告知下一值班人員；
（六）當班人員負責當日值班室的衛生打掃工作。
請銷假制度
一、職工請假一律以假條為準。領導批准假條後由請假人將假條交給辦事員乙份備查．遇特殊情況不能先寫假條的，須通過**口頭請假，最後將假條手續補上。
二、管理人員假條一式兩份，乙份交人資部，乙份交辦事員。
三、年休假：按公司現行檔案規定執行。
四、產假：正常生育者，符合晚育規定的按有關規定執行。
四、喪假：部室人員因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，除路途的時間外，喪假為五個工作日。
五、病假：部室人員持定點醫院出具的病假證明，經領導批准，方可休病假；部室人員一年內病假超過六個月的，不參加當年年度考核。
六、事假：部室人員請事假，有年休假的應先使用年休假，只有在年休假已休滿的情況下才能請事假。事假期滿後仍未處理完私事，應在假期滿後1天內向領導請求續假，超過1天的按曠工處理。
職工全年事假不得超過15天。
七、管理人員休班回來後及時到人資部銷假。
考勤管理制度
一、上班出勤實行簽到制度，一律由幹部職工本人簽到。
二、上班時間以公司規定的勞動時間為準。簽到時間為上午8:00—8:
15，下午2:00—2:15（夏令時間下午2:
30—2:45），超過時間未簽到的，視為遲到；超過60分鐘視為曠工。
三、因公出差、開會、學習培訓或其他公務無法正常簽到的，由辦事員負責註明原因。
四、部室所有上班人員準時參加每天下午五點的總結匯報會，無故缺席者，按缺勤處理。
五、辦事員負責全體幹部職工的考勤工作，實事求是地做好考勤記錄。
六、堅持按時上、下班、有事須請假的工作制度。上班時間外出辦事人員須向部長請假。
七、假期期滿，應按時上班，並向准假領導匯報。
八、辦事員負責在當日或次日對遲到、早退、擅自離崗和代簽、缺籤人員進行公布。每月底對考勤情況進行彙總。凡當月遲到一次的從罰款10元，二次罰款30元，三次罰款60元，遲到三次者須停職檢查。
對不經請假擅自離崗、早退人員視作遲到處罰。對代簽和缺勤人員視作曠工處理，曠工一天罰款100元。
環境衛生管理制度
一、全體部室人員要自覺養成講究衛生的良好習慣，積極參加部室環境衛生的清掃活動，保證辦公室有乙個整潔、衛生、舒適的工作環境。
二、部室制定衛生打掃值班表，值日人員自覺打掃辦公室衛生。
三、堅持每天打掃辦公室衛生，室內要做到乾淨衛生，窗明几淨，物品擺放有序，經常保持整潔。
四、禁止在公共區域亂堆亂放，亂寫亂畫。
五、全體人員要愛護公共衛生設施，做到不隨地吐痰，不亂扔果皮、菸頭、紙屑及雜物，不亂倒汙水，自覺維護部室的衛生。
六、辦公司內嚴禁吸菸，吸菸一次罰款50元。
編制人：
單位負責人：
編制時間：2023年1月1日
內部管理制度
考勤規定 1 遵守 公園作息時間 按時上下班，不無故遲到早退和缺勤。2 工作人員臨時因公外出須向辦公室打招呼，以便聯絡。3 工作人員因私外出需辦理請假手續。4 工作人員請病假須憑醫務室或醫院證明。5 職工年休假一般由各組室根據工作情況作出計畫，辦公室統一安排後，經研究同意。幹部婚喪假等按國家統一規定...
內部管理制度
山東壽光巨能特鋼 財務部修訂時間 2011年11月 財務部內部管理制度目錄 1 財務部內部結算管理制度 2 財務部內部勞動紀律規定 3 財務部內部衛生管理規定 4 財務部微機使用管理規定 5 網上銀行管理規定 6 存貨盤點制度 7 銀行存款對賬 現金 承兌盤點管理制度 8 特鋼公司收付款內部流程 9...
內部管理制度
第一章總則 第一條為了進一步加強辦事處的管理，確保各項工作的順利展開，營造乙個良好的工作氛圍，特制定本制度。第二章細則 第二條員工行為規範 1 員工按時上班考勤，上班時間統一著正裝和佩戴胸牌，不得穿著無袖衫 吊帶衫 低胸圓領衫 t恤衫 短褲 中褲 牛仔褲 運動服及運動鞋上班，裙子須過膝蓋，服裝整潔。...