第一章總則
第一條為了進一步加強辦事處的管理，確保各項工作的順利展開，營造乙個良好的工作氛圍，特制定本制度。
第二章細則
第二條員工行為規範：
1、員工按時上班考勤，上班時間統一著正裝和佩戴胸牌，不得穿著無袖衫、吊帶衫、低胸圓領衫、t恤衫、短褲、中褲、牛仔褲、運動服及運動鞋上班，裙子須過膝蓋，服裝整潔。嚴禁穿拖鞋及皮鞋式拖鞋。
2、頭髮梳洗乾淨整齊，髮型應與本人氣質相適應，不准染彩發，梳奇異髮型。
3、男員工不准留鬍鬚；女員工修飾適度，不能濃妝豔抹，佩戴誇張飾品。指甲修剪整齊，不准塗有色指甲油。
4、工作前，要求自我調整好情緒狀態，不能帶消極情緒工作。工作時間精神飽滿，保持最佳精神狀態。
5、自覺使用「請、您好、謝謝、對不起、再見」10字文明用語，做到尊稱不離口，「請」字在前頭，未達到對方滿意時應說「對不起」。
6、不遲到，不早退，遵守請假制度，因事或因病請假應提前辦理請假手續。
7、辦事處嚴禁員工兼職，嚴禁員工之間談戀愛。
第三條辦公室規範：
1、辦公時間內不得大聲喧嘩。
2、辦公區域嚴禁吸菸。
3、辦公桌上不准放置報紙、雜誌、食物以及帶有包裝的飲料等。
4、直銷主管章、業代章、其他用章和已填申請表，應由使用人妥善保管，做到人走章（表）收，不得隨意放置。
5、未經允許不准使用或翻動他人辦公裝置和用品。
6、任何申請表和客戶各類證明檔案不准亂丟亂放，未經上級主管同意，任何人嚴禁將申請表和客戶各類證明檔案帶回家。
7、嚴禁用辦公**撥打私人**或在**裡聊天，如有急事應簡明扼要；嚴禁辦公場所就餐；嚴禁上班時間睡覺或看與工作無關的東西；嚴禁以職謀私；嚴禁因個人性格、情緒影響工作；嚴禁上網娛樂、網上聊天、玩電腦遊戲、看電影、聽**。
8、辦公職場嚴禁使用大功率電子產品，如電爐、電磁灶、電炒鍋等電器，一經發現作沒收處理。
9、每天工作結束後，各小組負責做好各自工作區域內的衛生保潔工作，保持桌面清潔，椅子放進桌子裡，辦公裝置和用具擺放整齊，檔案資料放置有序。
10、下班時，主任關閉電腦及印表機，關閉小組電燈，最後走的人員關閉空調，印表機，鎖門。
第四條辦公室鑰匙配發物件為經理、主任及行政人員，嚴謹借給他人使用。發生遺失應及時上報辦公室並更換門鎖。
第三章附則
第五條辦事處人員嚴格遵守執行本制度的規定，違規行為的處罰參照《南京辦事處業務管理處罰暫行辦法》
第六條本制度的檢查、監督部門為辦公室。
第七條本制度自公布之日起生效執行。
南京辦事處
2023年10月18日
內部管理制度
考勤規定 1 遵守 公園作息時間 按時上下班，不無故遲到早退和缺勤。2 工作人員臨時因公外出須向辦公室打招呼，以便聯絡。3 工作人員因私外出需辦理請假手續。4 工作人員請病假須憑醫務室或醫院證明。5 職工年休假一般由各組室根據工作情況作出計畫，辦公室統一安排後，經研究同意。幹部婚喪假等按國家統一規定...
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工程管理部內部管理制度 本制度的制定目的是為了提高部門工作效率，規範工作程式，加強圖檔 檔案 資料管理。特制定以下工程管理部內部管理制度，工程管理部員工除了日常應遵守公司的各項規章制度，努力 勤奮 積極主動工作，培養良好的工作習慣之外，根據部門工作的特殊性，還應嚴格執行工程管理部內部管理制度。同時也...