公司管理制度

2021-06-25 21:57:55 字數 2806 閱讀 8446

實業****

2023年管理制度彙編

起草人:

審核人:

審批人:

.工作十二點

技術創新多搞點

合理建議多提點

節省節約重視點

早出晚歸勤快點

團隊精神發揚點

遇到問題冷靜點

多動腦子思考點

不懂地方多問點

抓緊時間多學點

工作筆記多記點

不良習慣多改點

公司規章記牢點

辦事原則

今天的事今天辦

明天的事提前辦

能辦的事馬上辦

困難的事想法辦

重要的事優先辦

複雜的事梳理辦

限時的事計時辦

鎖碎的事耐心辦

所有的事認真辦 目錄

第一章總經辦管理制度7

1.1 基本制度7

1.2. 員工入職、轉崗、離職、解聘相關手續辦理10

1.3 出勤管理制度12

1.4 假期的相關規定13

1.5 請假規定14

1.6 請假種類及相關規定15

1.7 月工作計畫考核制度17

1.8 行政人員日常工作相關規定17

1.9 用人計畫申請相關規定18

1.10 關於上交工資及資料考核的規定18

1.11 會議紀律規定19

1.12 會議內容的落實19

1.13 關於健康證及意外傷害險的相關規定19

1.14 薪資管理規定20

1.15 公司印鑑、證件、檔案管理制度20

1.16 培訓、學習制度20

1.17 公司保密制度21

1.18 人才儲備制度22

第二章**部管理制度23

2.1 **部工作管理制度23

2.2 採購管理制度24

2.3 原輔料庫房、成品庫房的管理制度25

2.4 原、輔料庫管考核制度28

2.5 成品庫管考核制度29

2.6 **部內勤考核制度30

2.7 採購員考核制度31

第三章財務部管理制度31

第四章銷售部管理制度32

4.1 區域經理/銷售代表出差管理規定32

4.2 直銷處日常管理33

4.3 直銷處庫房管理制度34

第五章綜管部管理制度36

5.1 用車制度36

5.2 辦公用品的維修36

5.3 宿舍管理制度36

5.4 行政管理員及庫管崗位考核制度38

5.5 司機考核制度39

5.6 食堂管理員工作考核制度39

5.7 宿舍考核制度40

5.8 衛生工考核制度41

5.9 門衛工作考核制度42

第六章生產技術部管理制度43

6.1 生產技術部工作現場要求43

6.2 標識管理規定46

6.3 內、外包裝袋質量管理辦法50

6.4 配料管理制度52

6.5 生產車間各工序衛生、質量檢查細則53

6.6 生產技術部產品質量考核辦法58

6.7 生產人員更衣、清洗消毒制度62

6.8 生產技術部現行產品出成率及損耗標準62

第一章總經辦管理制度

1.1 基本制度:

1.1.1 不准在更衣室、車間、庫房、廠區、食堂內吸菸,違反者負激勵

50元/次。

1.1.2上班時間不准在辦公區吃零食,違反者負激勵20元/次。

1.1.3不准穿工衣、雨鞋、白膠鞋去衛生間,違反者負激勵20元/次。

1.1.4嚴格遵守廠區管理制度,禁止在廠區內穿拖鞋,一經發現給予責任人負激勵20元/次

1.1.5杜絕在上班時間睡覺,違反者對責任人負激勵50元,第二次對責任人負激勵100元,第三次對責任人給予解聘處理;

1.1.6每日按時簽到,不允許他人代簽,否則對雙方各負激勵30元/ 次。

1.1.7因工作早上不能到公司上班簽到者,需提前一天填寫外出辦事申請單交到勞資考核員處,未簽到或未辦理外出辦事申請單者對責任人負激勵30元/次。

1.1.8如有事請假提前填寫請假條,部門領導簽字後交到勞資考核員處,未請假私自不到者按曠工處理負激勵50元/次。

1.1.9所有人員在上班期間不得出現脫崗、竄崗(工作除外)現象,每發現一次對責任人負激勵30元。

1.1.10所有人員在上班期間不許外出辦理私人事情,如發現一次對責任人負激勵30元。

1.1.11禁止利用辦公電腦上網玩遊戲,下班後不用電腦必須關閉主機及顯示器,違反者負激勵30元/次。

1.1.12禁止利用公司**辦理與工作無關的事宜,發現一次對責任人負激勵30元。

1.1.13禁止在廠區內亂扔亂丟果殼(皮)、包裝袋(瓶)等雜物,違反者負激勵5元/次。

1.1.14禁止偷吃產品,偷拿成品、半成品、原輔料、零配件及各類公司財物如發現一次對責任人負激勵50元/次,如累計出現三次對責任人給予解聘處理。

1.1.15禁止酒後入廠、上崗,違反者對責任人負激勵30元/次。

1.1.16禁止在廠區內打架、鬥毆、說髒話嚴重損害公司形象。如有打架的現象依據情節嚴重對責任雙方每次負激勵50-200元/次。

1.1.17同事之間出言不遜,有礙團結,影響公司形象,經舉報查實每人每次負激勵50元/次。

1.1.18工作中只顧自己,不顧公司整體利益,缺乏團隊合作精神,經教育仍固守己見者,降低工資30%。

1.1.19無任何理由拒絕領導安排工作,給予負激勵50元/次,第二次考核當月工資的50%,第三次予以解聘。

1.1.20禁止違規操作、野蠻裝卸、敲打裝置、破壞公共設施、工藝器具及造成物品損壞,一經發現對責任人負激勵50元/次。

公司管理制度

目錄業務管理制度 業務流程指引2 業務檔案參考5 行政管理制度 部門及崗位職責21 工作報告制度24 業務檔案管理辦法27 人事管理制度 員工考評辦法29 工資實施細則35 財務管理制度 費用管理辦法37 附 行政常用 出差申請表47 請 休 假申請表48 轉正考核表49 員工資訊表51 裝置購置申...

公司管理制度

一 簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的制度安排,包括公司經營目的和觀念,公司目標與戰略,公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱,企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計 職能部門劃分及職能分工 崗位...

公司管理制度

為使公司業務順利開展,實現規範化管理,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律 法規及總公司規章制度的規定,特制訂本管理制度。第一章總則 一 公司全體員工必須遵守公司的各項規章制度。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想,禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三 公司通過...