培訓中心制度化規範化管理實施細則
1、 培訓中心管理方面：必須制度化、規範化。制度化就是管理制度，崗位責任制牌版公示上牆，以制度管人，管工作。
（培訓中心、培訓股職責制度，崗位職責，局機關有關制度，請銷假制度等）規範化，定人定崗定責，制訂工作流程，嚴格按工作流程辦，特殊事的，需向上級領導請示批准。
2、教師待遇及人員待遇方面：培訓中心原則上用本中心教師，主要袁蒲峰、王展榮兩位，在培訓任務重或者培訓專業性強，難度高的企業需要外聘教師的報上級領導批准。待遇補助按完成培訓任務的批數給予發放，本中心教師每批次300元或者按學時發放，每學時25元，外聘教師原則上每學時：
一般教師100元，講師400元，副教授級500元，教授級600元，無特殊情況不得超過以上標準。培訓中心收集資料、檔案管理、製證發證、培訓裝置管理等服務人員原則上每批次不超過50元補助標準。如服務人員確因培訓任務大，工作繁重的需報上級領導報批適當上調補助標準。
現在，要提高內部人員的授課水平，只能自身學習，希望局多提供外出學習的機會，或跟隨業務股室到企業一線學習調研，以更好的勝任工作，當然待遇提高了，自然就有了幹勁
。3、培訓收費學時方面：嚴格按照培訓中心審批單執行，各股、站、隊根據審批流程完成培訓後，到本中心按培訓人數、學時繳費。
即先培訓後收費，特殊情況需報上級領導批准。學時方面，高危行業必須保證72學時，一般行業保證60學時。
4、集中培訓或者主要負責人及安管人員等培訓3天以上的封閉式培訓主要採取和職業中學聯合辦學，本中心根據培訓批次人數繳納場地費和培訓人員食宿費。
5、考核與獎罰：培訓中心與培訓股將制定針對：定期對培訓教師備課教案講課任務完成情況，檔案管理，製證管理，教學裝置管理等等方面進行考核（獎罰條例）
人員配備方面：講課的教師少、服務人員少
通過規範化 制度化實現黨建科學化
通過規範化 制度化 提高黨的建設科學化水平 是我們黨在十七屆四中全會 決定 中第一次明確提出的重大命題和重大任務。結合工作實際，筆者認為要提高黨建工作科學化水平需重點把握以下幾點。提高黨的建設科學化水平，必須堅持科學理論指導 提高黨的建設科學化水平，關鍵是要堅持科學理論指導。馬克思主義及其中國化成果...
危化品安全管理要規範化制度化
化工知識 自 危險化學品安全管理條例 實施以後，危險化學品生產許可證的發證工作便如火如荼地在全國開展起來了，主管部門和眾多企業都投入到緊張的危化品生產許可證發證工作中。產品許可證發證工作是一項政策性很強的工作，對企業而言涉及能否組織產品生產的生存大事 對 而言，涉及保障人民與社會安全的大事，無論從哪...
加強規劃工作的規範化與制度化
加強規劃工作的規範化與制度化，充分發揮規劃的統籌協調和巨集觀指導作用。體現我院基礎性 戰略性和前瞻性定位。貫徹落實 重要思想和科學發展觀，落實全國科技大會精神和國家規劃。貫徹落實新時期辦院方針，實施新時期發展戰略，推進知識創新工程，實現我院創新跨越 持續發展，成為 三個基地 四個一流 的中國科學院，...