教師與家長溝通評價方案

2021-06-21 01:42:02 字數 788 閱讀 2845

昌邑市實驗中學

為規範教師職業行為,加強教師與家長的進一步溝通,營造良好的教書育人環境,根據我校實際情況,特制定本評價方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,以規範教師從教行為為重點,以提高教師隊伍素質為目標,建立健全教師與家長溝通評價制度,進一步提高我校教師師德建設水平,促進科學發展,爭創全面全優的教育教學質量。

二、考核原則

1、堅持以人為本的原則,尊重教師的主體地位,鼓勵教師自重、自省、自律、自強。

2、堅持公開公正的原則,廣泛聽取教師、學生與家長的意見,嚴格考核程式,客觀公正地評價教師。

3、堅持注重實效原則,充分考慮教師工作業績,教育與懲戒相結合,懲前毖後,治病救人,促進教師健康成長。

三、考核物件

全校所有在職教師。

四、考核內容

正確處理與學生家長之間的關係,不訓斥、指責家長,主動與學生家長聯絡,虛心聽取家長意見,積極爭取家長及社會各界人士的配合、支援和理解,注意幫助、指導學生家長改進家庭教育。下列表現是違背師德行為:

1、訓斥指責學生家長或與家長吵架扣2分。

2、對學生家長態度冷漠,對提出的意見置之不理,拒不改正工作中的錯誤做法,引起學生家長不滿扣2分。

3、長期不做或極少做家訪,對特殊的人和事不做針對性家訪,不與家長溝通引發嚴重事件扣2分。

4、家訪後,家訪教師不如實填寫《家訪記錄》扣2分。

5、學校每學期所機選擇的學生家長調查問卷中,評定等級較差的扣2分。

五、考核評價結果運用

考核評價結果記入教師個人檔案,作為評優樹先、年度考核、職稱晉級的重要依據。

教師與家長溝通考核評價方案

為規範教師職業行為,全面提高我校教師的師德水平和綜合素質,營造良好的教書育人環境,進一步建立和健全教師職業道德建設的保障機制 約束機制和激勵機制,增強師德師風建設的實效性,促進教育系統行風進一步好轉,特制訂如下辦法。一 指導思想 以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,以規範教師從教行為為重點,以提高教...

教師與家長溝通案例

德國學者福祿貝爾曾經說過 家庭生活在兒童生長的每乙個時期,不在人的整個一生中,是無可比擬的重要的。可見家庭教育對兒童成長的重要性。但是,很多父母卻缺乏正確教育孩子的方法。學生今天身上存在的一些不良習慣,多多少少和家庭教育有一定的關係。溝通目的 王少龍是乙個問題比較明顯的學生,剛入校時他就給我留下了深...

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