五、早退
員工無故發生早退半小時以內，按半天事假處罰；半小時至1小時以內按事假1天處罰；早退時間超過1小時以上的按以上處理方法累加計算。
六、加班
關於節假日加班需經主管部門同意報人事部門核准方可執行，其標準30元/天/8小時，特殊情況除外。
七、曠工
凡發生下列情況均以曠工處理：
1）用不當手段，騙取、塗改、偽造休假證明；2） 未請假或請假未批准，
不到公司上班；3） 不服從工作調動，經教育仍不到崗；4） 被公安部門拘留、醉酒開車被處分期間；5） 打架鬥毆，違紀致傷造成休息；員工發生曠工，曠工日按缺勤日雙倍扣工資，連續曠工三天或全年累計曠工五天，公司作除名處罰。
八、統一以《勞動合同》約定指數為基準，以天為單位計算。
財務管理制度
一、我公司為加強財務管理，提高營銷效益水平，特制定本辦法，全體員工共同遵守.
二、專案合同、發票合同到現款作為資產負債依據，轉賬或現金一律按據記賬。當月各類業務發生額填寫報表次日10日前報稅務部門和總公司財務處，逾期未報從業務中扣1000元/次、
三、招標**銷售資料費按合同標段發售份數標準當日交現會計，開收據備查不法開支，評委費或招標，違者罰200%費用招標。
四、公司業務發生固定裝置辦公用品購置500元下負責審批，1000元以下董事會審同意簽字後方可指出，否則不得報銷。
五、凡業務發展招待購菸酒必須經董事會同意，共同商定簽字方可支出，經辦人作第一負責人，每季度檢查，對檢查未按辦法執行給予3000元處罰。
六、以上辦法從二0一0年二月一日開始實行。
公司印章保管使用辦法
一、單位印章和註冊章統一由專人保管使用，填寫印章使用登記薄，需總經理審核比準簽字同意後方可使用。
二、每次使用印章前，要審閱內容，必須登記時間，編號，專案名稱，建築面積，用途是招標或結算造價額，用印份數，經辦人姓名，比準用印人姓名，蓋印人姓名。
三、使用印章不得隨意私自蓋章，更不准在空白信、結算報告，核定單、預結算清單封面濫用印章。發現私蓋（刻）印章後，要追究當事人的經濟責任和法律責任。
四、蓋印章時思想上要專注，擺正印章位置，用力均勻，文尾落款處蓋章時要上不壓正文，下壓年月日，騎年蓋月。
五、發現專案公文在專案通行中引起經濟糾紛公司，向司法部門追究經濟和法律責任，要處罰10000至20000元。
六、蓋章時需提前半天通知印章管理人員，印章不得隨意外傳和代管，發現每罰1000元.
會議管理制度
一、為規範會議管理，提高會議質量,特制定此辦法。
二、公司的所有員工參加各種會議時，都應遵守以下規定：
①員工參加會議，應提前五分鐘到場，不得遲到、早退。
②會議期間，手機應關閉或撥到震動檔。如因接聽**干擾會議，經主持人
提出拒不改正的，罰款３0元/次。
③開會應端正坐姿或站姿，認真聆聽，不得交頭接耳,，嚴禁大聲喧嘩。
④只有在主持人宣布散會時，員工方可退場，中途有事應向主持人請假。
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...