從業人員防護用品管理制度

第一條為保證公司職工在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

第二條本公司勞動防護用品的計畫、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度

第三條發放原則：

1、防護用品的發放是預防生產過程中發生直接傷害的一種輔助措施。是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是發給個人的生活福利用品，職工應當愛護，節約使用。

2、勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害而穿（佩）戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、防酸鹼用品、各類呼吸器等。

3、特種防護用品的採購，必須選擇有安全防護用品生產資格的廠家進行採購，以保證其護品質量與防護效能。

第四條辦公室統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品採購計畫，報請主管副經理審批，財務部門根據計畫從安全費用中落實資金，後勤**部門根據計畫進行採購。

第五條所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有「三證」，即生產許可證、安全鑑定證和產品合格證，由安全科驗收後方可入庫。

第六條使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，後勤**部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用後出現質量問題不得退庫，由個人負責。

第七條使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿後，到安全科辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，並應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

第八條辦公室負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

第九條職工調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

第十條勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

第十一條有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：

（一）採購勞動防護用品無「三證」，或屬偽劣產品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；

(五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。

第十二條防護用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業現場清理出來，並由專人監督銷毀。對銷毀的勞動防護用品的品種、數量、**、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經辦人員和監督人員簽字後存檔。報廢、待銷毀的勞動保護用品要單獨存放，標識清晰。

嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發事故。

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