工商管理學院分團委紀檢部
內部管理制度
紀檢部作為學院學風建設的重點部門，應本著認真踏實的態度，為創造良好的學習氛圍而努力。作為學院紀律的管理者，我們應該以身作則，嚴以律己，提高自身素質，為使大家更盡心負責地投入到紀檢工作中去，特制定以下管理細則，對幹事進行內部考核：
扣分： 1：對於日常工作推三阻四，敷衍了事，每次扣1——3分。
2：工作缺乏責任心，拖沓，影響工作進度者，每次扣1——3分。
3：不顧部門形象，檢查過程中談天說笑，每次扣2分。
4：工作過程中，無故與他人起衝突者，按照情節嚴重性，扣2——3分。
5：由於工作不細緻，導致失誤，每次扣1分，屢次失誤無改善者，扣3分。
6：值班遲到或早退者，每次扣3分。
7：工作過程中，與部門其他幹事因非原則性錯誤起衝突，且性質惡劣者，每次扣3分。
8：無故缺席部門例會，3次以下，每次扣1分，3次以上（包括3次），每次扣2分。
9：不聽說教，與部長或者副部起爭執者，按照情節輕重扣2——3分。
10：置部門規章制度於不顧，扣分不一視同仁，落人口實者，扣3分。
11：濫用工作許可權，為他人行方便者，每次扣3分。
12: 知法犯法，利用職權為自己行方便者，一經發現，每次扣5分。
13：幹事之間互相行方便，一經發現，雙方均扣3分。
14：發現其他幹事存在徇私情況，知情不報者，與犯錯者同處，一律扣3分。
15：在部門拉幫結派，搞小團體者，一經發現扣5分。
注1：有權必有責。權責必相等，以上條例只為幫助大家時刻注意自身形象，
提醒自己有則改之無則加勉，從而更好地行使部門權力。
2：再此鄭重宣告：如有幹事屢次違反上述條例，且情節嚴重者，我們將公
事公辦，勸其退部。
加分： 1：日常工作積極，認真負責，且受到其他幹事或者部長、副部長好評，每次加2分。
2：在日常工作中，對於突發事件，處理得當，阻止事態惡化者，每次加3分。
3：日常工作中，巧妙地化解部門與學院同學的糾紛的，每次加3分。
4：對部門提出建設性意見者，每次加1分，得到採納的加3分（不重複加分）。
5：在部門活動中，發揮重要作用，或者有突出建樹者，每次加3分。
6：工作鐵面無私，在學院中有一定影響者，每次加3分。
7：例會表現積極，對工作有自己獨到的認識和想法，每次加3分。
8：例會中才藝表演認真準備，或者表現突出者，受到好評者，每次加2分。
9：積極代表部門參加學生會各種活動者，每次加2分。
10：在學生會活動中，做好了紀檢部和學生會部門之間的紐帶作用者，加3分。
11：在學生會活動中，積極努力，極力維護紀檢部形象者，每次加2分。
12：在學生會組織的活動中，獲得榮譽，或一二三名者，分別加3——1分。
注：此考核每月1次，考核結果做每月部門之星及期末幹事考核的重要參考結果，每月初始分為85分，每週日晚自習上交一次予專門負責幹事考核的副部手中，例會結束後下發。每月在部門之星評選之前做一次統計，按分數高低排名，按排名選取部門之星。
早晚自習部分：
主要由值日考評組長對組員進行考核，對組員當天的表現按照本制度進行打分，部長、
副部長如有異議，可聯絡當日考評組長。
考核要求：
1：考評組長必須公平公正，對組員進行合理評價，加減分必須寫明理由，使人心服口服。
2：同時該日考核必須施行梯度制，有區分度，從高到低排名（在日期欄標上今日排名）組
員如有異議，可聯絡當日考核組長。
3：考核組長施行輪流制，以防止有人專權，大家相互監督，杜絕徇私舞弊現象發生。
4：考評組長當日的表現情況，由該組組員進行考核。
課堂考勤部分：
由負責課堂考勤的副部或幹事負責進行加減分，一星期一次。其他幹事如有異議，可直
接與其聯絡。
自由晨讀部分：
由於每日人員較分散，只有一兩人，公允性難以保障，較易落人口實，固暫不列入考核
範圍。例會部分：
主要由專門負責幹事考核的副部負責考核。
活動部分：
主要由負責此次活動的部長、副部負責考核。
注：此考核因考核人員上至部長，下到幹事，參與度較廣，且考核面較廣，比較能夠全面的記錄下幹事們工作的功過，只要考核人員公平公正，是能夠保障幹事權益，激發幹事工作積極性的，同時希望幹事們互相監督，共同提高，為建設乙個高效，清廉的紀檢貢獻我們自己的乙份力量。
浙江財經學院工商管理學院
二〇一一年九月
保安部內部管理制度
一 堅持十要十不准制度 十要即 1 要嚴格執行濱江國際大飯店的各項規章制度，遵紀守法。2 要認真做好防火 防盜 防爆 防破壞 防自然災害的 五防 工作。3 要注重自身道德修養，思想要求進步，積極向黨 團組織靠攏。4 要關心集體，團結協作，對待同志要熱情禮貌。5 對工作要積極肯幹，全年出勤率不低於98...
秘書部內部管理制度
為了更好加強對內部自身的管理，完善管理機制，提高工作效率，培養學秘書部內部成員的時間觀念，特制定本條例。一 秘書部幹事 成員應按時參加學生會召開的會議 例會，並簽到。二 內部會議嚴禁讓他人代簽或待他人簽到。如需請假應向上級匯報。如未經許可，記入 無故缺席 三 凡學生會召開的例會 臨時會議 大型活動 ...
保安部內部管理制度
一 堅持十要十不准制度 十要即 1 要嚴格執行濱江國際大飯店的各項規章制度，遵紀守法。2 要認真做好防火 防盜 防爆 防破壞 防自然災害的 五防 工作。3 要注重自身道德修養，思想要求進步，積極向黨 團組織靠攏。4 要關心集體，團結協作，對待同志要熱情禮貌。5 對工作要積極肯幹，全年出勤率不低於98...