考勤管理制度

1.目的

為保持良好的工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及員工獎懲，晉公升等提供依據。

2.適用範圍

本制度規定適用於公司全體員工

3.作息時間

1）每天日常工作時間，上午：9點至12點

下午：2點至5點30分

2）每天日常工作時間外是待崗時間，待崗和日常工作時間不許關閉手機。

4.處理措施

1）遲到，早退：

根據統計資料，晚到半小時記為遲到，如開晨會點名未到的視為遲到；未經部門領導許可提前半小時下班者為早退。遲到早退每人每次懲罰人民幣50元；當月累計超過3次的每3次視為曠工1天。

2）曠工

未經批准未上班的，遲到或早退半天的視為曠工，待崗和日常工作時間有工作安排時聯絡不到的視為曠工，曠工一天以扣發當日基本工資的2倍處理；曠工每月累計超5天者，由綜合部報請公司開除處理。

5.休假規定

1）請假

員工請假需寫請假條，特殊情況**請假的在銷假之時起1天內補齊假條；請假不滿2天的，經部門負責人同意並報綜合部登記方可休假；請假2天以上者，需部門負責人和總經理同意並報綜合部登記方可休假；每月請假超4天者扣發超出當日基本工資，假條由綜合部負責保管。

2）調休

員工每月可休息4天，一次連休不超過2天者，部門負責人同意後報綜合部登記方可休息，超2天者需部門負責人和總經理同意後報綜合部登記方可休息。如因公司工作安排未能在當月休完的假日可併入下月。各部門原則上實行輪休制，不可同時休假兩人，如遇特殊情況必須請假。

3）請銷假規定

未經批准和登記的請、休假按曠工處理；請、休假結束到崗時須告知審批領導和綜合部考勤登記員，未告知的按曠工處理。

7.本制度生效後員工日常考勤情況將作為公司各項評定的參考依據，本制度與公司原有考勤方面的規定如有衝突，以本制度為準，本制度自總經理簽發之日起生效。

沾益縣中天石材****

2023年7月29日