工作時間：上午：8：30 － 12：00 下午：14：00 － 18：00 夏季
上午：9：00 － 12：00 下午：14：00 － 18：00 冬季
若諮詢師因晚上（18：00以後）拜訪客戶超過1個小時者，第二天可10：30上班。
一、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。如因外出業務辦事未能打卡需由上級主管簽字。忘打卡需上級主管領導簽字，否則按遲到或早退處理。
二、遲到、早退、曠工
1、遲到或早退15分鐘以內者，每次罰款 10 元，15分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金20 元。超過1小時以上者必須提前（當天8：00前）辦理請假手續（按半天計算），否則按曠工一天處理。
2、月遲到、早退累計達五次者，罰款後，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。 年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3、休假（請假）
（1）、執行定時工作制。員工每週一休息1天。如因工作原因不能正常休假可經上級主管同意後進行調休。
（2）、國家法定節假日具體放假根據國家和公司實際情況安排。
（3）、員工因病或因私事需休假，如不能提前辦理請假手續，應於休假當日早8:00前，通過**向上級主管請假，並在到崗後2日內填寫《請假單》,經上級主管簽批後存檔。
（4）、如工作需要或請假理由不充分時，主管領導可以不批或少批事假天數。不服從審批擅自不到崗或延長休假者，按曠工處理。
（5）、員工請假時間不得超過3天，特殊情況需總經理審批，否則按自動離職處理。
三、行為準則（違反以下任何一條者每次罰款10元，屢勸不改者予以辭退。）
1、工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。
2、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、玩遊戲、聊qq，看與工作無關的網頁，看與工作無關的書籍報刊。
3、禁止在辦公區內吸菸，隨時保持辦公區整潔。
4、辦公接聽**應使用普通話，首先使用「您好，未來星教育」，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。
5、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
6、遵守**使用規範，工作時間應避免私人**。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用公司**閒聊。
7、上級按排的工作，不得拖延、推諉、拒絕，不得頂撞上級。對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件，不得置之不理。
8、為保障公司高效執行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
（1）、如果公司有相應的管理規範，並且合理，按規定辦。
（2）、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。
（3）、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
工廠考勤制度打卡考勤制度化工廠考勤制度
01 考勤管理制度 目的為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司情況，特制定本規定。適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。管理規定 第1條工作制度 1.工作時間 1.常日班 周一至週六上午8 00 下午5 00 2.倒休班 白班上午8 ...
教師繼續教育考勤制度
銅仁市第七小學 2011年12月 為進一步加強我校教師繼續教育工作的管理力度，規範考勤考核管理，特制定本制度。1 各類培訓學習都實行考勤簽到制度，不准代簽和無故不簽到 代簽和無故不簽到作遲到一次論。2 樹立良好的學風 會風，做到培訓學習不遲到，不早退，不無故缺席。3 學習培訓期間因特殊事不能參加學習...
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...