部門制度
1． 遲到：上班不准遲到早退每月遲到五次及以上辦理離職（遲到一次繳納公積金50元），經理（遲到一次繳納公積金100元）8：00開始計時。
2． 請假制度：因私事或身體原因必須請假，本人親自請假，無故不請假者第一次罰50元，第二次100元，第三次開除。請假必須提前一天通知，如有特殊情況必須在次日早晨7：
00前打**向領導請示並或批准，發短資訊者視為遲到，否則（繳納公積金10元），請假到公司後要及時向人事補假條。
3． 外出登記：必須登記，第二天直接外出的，必須填登記表，聯絡**必須坐機出門不登記（繳納公積金10元）
4． 辦公區域不能許照鏡子，化妝或吸菸，上班時間不允許三兩成群去抽菸以及做與工作無關的事，工作期間不在辦公區外出辦事超過三十分鐘，必須和領導請假（如違反繳納公積金10元）
5． 上班時間不允許打私人**，特殊急的情況，酌情處理，接不能超過三分鐘，不允許交流
6． 工作中不得傳播消極思想，頂撞員工和領導（繳納公積金10元），在部門和公司不允許散播消極思想，一經發現，立即開除
7． 部門內部不允許惡意搶單，一經發現，立即開除，如打到有意向客戶被其他人保護，要及時通知保護者
8． 個人辦公衛生不潔者（繳納公積金10元），講粗話一次一元，做為公積金。
9． 必須服從領導安排，積極參加公司或部門組織的一切活動（繳納公積金10元）集體活動必須全員參與，極特殊情況下不去者，按餐費的10﹪,上交做為公費
10． 部門周計畫，月計畫按要求及時上交，乙個月內，不及時或不合格者第一次懲罰俯臥撐20個，第二次50個，第三次100元，或折扣為現金10元，20元，50元
11． 外出跑風者，一經發現，立即開除
12． 培訓所有人必須準時參加，有特殊情況必須請假或告知，經經理同意方可不參與培訓，否則，第一次警告，第二次罰款50元，第三次100元，第四次開除
13． 工作時間外出放風或做和工作無關的事情，每一次交納公積金100元，第二次200元，第三次做開除處理。
14． 工作中干擾他人工作，上班聊天，嬉笑（繳納公積金10元）
15． 每天查資料不少於手抄30條，列印50條（繳納公積金10元）
16． 晚上六點半之前未到公司報到者必須**形式請示（繳納公積金10元）部門獎勵政策：
個人突破獎（單張單突破部門歷史記錄）
部門開發新客戶最多獎（三個客戶以上）
最佳貢獻獎
最佳協作獎（帶新員工簽單）
新產品開發最多獎
部門前三名獎
根據部門財物狀況及大家需求，獎勵禮品乙份
以上制度一經確認，立即生效，如有不完善，隨時進行增加，修改，完善。
廣告公司業務部管理制度
業務是公司的先驅力量。大力開展業務工作，是保障公司利益的前提。公司本著 以人為本，多勞多得 的原則，使每位業務人員能夠借助公司這一有力的平台，盡情發揮自己之所長，為公司更為自己謀得更大的利益。現為了更好的開展落實業務工作，特擬訂 業務部管理制度 希望各位業務人員遵守。一 考勤 業務人員遵守公司統一作...
網路公司管理制度
考勤管理 一 工作時間公司每週工作6天，員工每日正常工作時間為8小時。上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00為工作時間 二 考勤 1 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡 午休不打卡 2 遲到 早退 曠工 1 遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元。30分鐘以...
東影傳媒公司業務部管理制度
一 考勤 業務人員遵守公司統一作息時間外,早晚需到公司簽到.二 用人 公司注重業務人員的德行品質,及業務人員的才幹學識.並給業務人員最大的發展空間,使其發揮自身的優勢.三 要求 因業務工作具有特殊性,公司要求業務人員能夠吃苦耐勞 富有自信 勤奮果敢 勇於挑戰自我。四 培訓 業務人員上崗後都要經過公司...