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為更好的開展公司業務，提高工作效率，提高會議質量，制定如下會議管理制度：
一、公司例會管理規定：
（一）公司例會及參加人員
1．周經營例會（部門負責人例會）：各部門負責人參加，各部門負責人上報本週工作總結和下週工作計畫。
2．每月經營例會：部門主管例會），各部門負責人與相關員工參加。各部門負責人上報本月工作總結和下月工作計畫。
（二）公司例會的時間：
1．每週經營例會為每星期五下午5：30——6：00
2．每月經營例會為每月30日下午5：00——6：00，如遇周例會同時進行。
（三）各項例會內容：
1．每週經營例會由總經理主持，為各部門負責人之間通報本週工作情況和下週工作計畫，並協調解決部門之間一些銜接工作問題。
2．月經營例會由總經理主持，為各部門負責人之間通報本月工作情況和下月工作計畫，並協調解決部門之間一些銜接工作問題。
（四）例會的相關要求
1． 各部門負責人每星期五上午9點前將《周工作總結及計畫表》報給總經理，以便總經理在工作例會上做出指示。
2． 各部門負責人每月30日上午9點將《月工作總結及計畫表》報給總經理，以便總經理在工作例會上做出指示。
二、公司的其他會議根據總經理指示隨時組織召開。
三、參加各類例會的要求：
1． 參加例會或其他會議應嚴格遵守會議時間，準時簽到，未經總經理同意，不得遲到、早退，中途不可以擅自離開。否則以曠工一天處理並通報批評。
2． 參加會議都必須作好記錄，以便更有效率地工作。
3． 各種待決策事項須提前提交會議組織處，並自備需要在會議上發放的相關材料。
4． 在會議上發言應簡練，不可泛泛而談、滔滔不絕。發言要有真實依據，不可取用不正確的無根據的資料。不可做人身攻擊。不可打斷他人的發言。
5． 會議內容未經批准一律保密，不得對外宣傳，如有違反，一切後果自行負責，並按公司規定以洩露公司機密論處。
6． 例會時參會人員如遇特殊情況不能參加，應提前通知相關人員，做好相應的安排。
7． 會議取消，會議召開負責人應及時通知參會人員，避免給參會員工的工作帶來麻煩。
8． 參加公司外的會議要特別注意時刻維護公司的形象。
9． 參會員工應遵守會議組織部門的其他各項會議管理規定。
四、總經理、及各部門負責人有權對會議精神及會議安排工作內容的執**況進行監督、檢查。
總經理批示
2023年5月31日
公司例會管理制度
一 制定本制度目的 1.實施有效管理，促進公司各部門之間的溝通與協調，及時傳達公司的要求和相關資訊 2.提高各部門的工作效率，跟進各部門的工作進度 3.集思廣益，鼓勵員工對公司的管理制度和業務操作提出合理化的建議 4.協調各部門之間的工作方法及人員安排。二 制度適用範圍 公司總部各部門及各分公司 三...
公司例會管理制度
為加強公司管理，促進部門間溝通與合作，保障公司高效 有序執行。特制定本制度。一 周例會 1 公司周例會為公司部門主管工作例會，會議時間 每週二上午9時至11時，參會人員 各部門主管，會議地點 會議室 3 公司周例會由總經理主持，總經理因故未能參會，由其授權人員主持。4 會議主要內容 4.1通報公司重...
公司例會管理制度
一 目的 為了全面提公升公司綜合治理的管理水平，加強企業內部各項管理的工作質量 工作進度，保證企業競爭力，充分利用週間 月間例會的溝通時機，總結 分析並改進企業執行中發現的問題，現特制定會例會管理制度。範圍 各種例會。一 例會形式 1.部門周例會 2.公司月例會 二 各例會時間 三 各例會要求 1....