一、員工守則及獎罰條例
（一）符合下列條件者受獎勵:
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。
2、在特定環境中見義勇為者,敢於揭發壞人壞事者。
3、 努力學習專業知識,操作水平較高者。
4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
1、 違反勞動紀律者。
2、 違反操作規程者。
3、 出現責任事故、造成損失者。
4、 愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞**者。
6、 對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、 以權謀私、化公為私者。
8、****、挪用**、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
（一）休假制度
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線主管逐級批准，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，**休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結紮休假13天，男結紮休假5天。
4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度
1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。
3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批准，**期間工資照發。
4、生產線員工請假4天以上者由主管批准，7天以上者須由場長批准。
(三)考勤制度
1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、後勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。
(四)頂班制度
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。
3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1.嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批准的一切開支，不予支付。
2.嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。
3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。
4. 每月8日發放工資。
5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和後勤主管要積極配合。
6. 配合後勤主管、生產管理人員物資採購工作。
7. 負責電腦工作，有關資料、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。
8. 負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦資料管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務資料的安全性與保密性。
9. 協助場長、後勤主管做好外來客人的接待工作。
10. 會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。
3、經常檢查水電設施、裝置，發現問題及時維修，及時處理。
4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由後勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業要求操作，出現問題自負。
7、不能及時發現隱患並及時採取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。
五、機動車司機崗位責任制度
1.遵守交通法規，帶證上崗。
2.場內用車不准出場，特殊情況須出場時請示場長批准。
3.愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修。
4.安全駕駛，注意人、車安全。
5.堅決杜絕酒後開車。
6.車輛專人駕駛，不經場長批准，不得讓他人使用。
7.不准用車辦私事，特殊情況下請示場長批准。
8.車輛必須在指定地點存放。
9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
10.場內用車由後勤主管、生產主管協調安排，場外用車由場長安排。
六、保安員門衛崗位責任制度
1.負責豬場治安保衛工作，依法護場，確保豬場有乙個良好的治安環境。
2.服從豬場後勤主管、場長的領導，負責與鎮派出所的工作聯絡。
3.工作時間內不准離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛室值班，請假須報後勤主管或場長批准。
4.主要責任範圍：
禁止社會閒散人員進入豬場；禁止非生產人員進入生產區；禁止村民到豬場附近放牧；禁止場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架鬥毆，禁止「黃、賭、毒」；保衛豬場的財產安全，做到「三防」；協助後勤主管、場長調節豬場與當地村民的矛盾；嚴重問題及時向場部匯報，或請求當地派出所處理。
七、倉庫管理員崗位責任制度
1.嚴格遵守財務人員守則。
2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續。
3.物資出庫時要辦理出庫手續。
4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩固。
5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
6.協助出納員及其他管理人員工作。
7.協助生產線管理人員做好藥物保管、發放工作。
8.協助豬場銷售工作。
9.保管員由後勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的儲存發放，聽從生產線管理人員技術指導。
八、食堂管理制度
為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現將豬場食堂管理制度規定如下：
1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現金。
2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現金，客餐記帳，月底結算。
4.伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
6.食堂將每週菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監督。
7.食堂要保持清潔衛生，周圍環境及食堂內每週消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完後清洗乾淨，放在消毒櫃消毒，炊事員要穿工作服操作。
8.飯堂工作人員態度要和藹，經常徵求職工意見，不斷提高伙食質量，不准與就餐人員吵架。
食堂財務要公開，互相監督，不准營私舞弊。每月底結算一次伙食費，並交後勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領取伙食費總金額（包括收入）、實際消費金額、結餘金額等資料在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執行：
即一人買菜，另一人驗收，購買選單由兩個人簽字，儲存在9.月底結算。出納員負責領取、儲存、支出伙食費、發放飯票等事宜。
10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向後勤主管或場長匯報。
11.就餐時間安排：
早餐 6:00 -----7:00
中餐 11:00-----12:00
晚餐 6:00 -----7:00(夏制)
5:30 -----6:30(冬制)
九、消毒更衣房管理制度
1.員工上班必須更衣換鞋方可進入生產線。
2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣櫃內，經沐浴後(種豬場設沐浴)，在消毒房裡間穿上工作服、工作靴等上班。
3.下班時候，工作服留在里間衣櫃內，然後在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區。
4.換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣櫃編號要一一對應，工作服、毛巾摺疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號櫃下。
5.地面、沖涼房要保持清潔乾淨、整齊有序，無臭味。
6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
養豬場管理制度
一 員工守則及獎罰條例 一 符合下列條件者受獎勵 1 關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。2 在特定環境中見義勇為者，敢於揭發壞人壞事者。3 努力學習專業知識，操作水平較高者 4 認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。5 勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。二 符合...
安達汽車廣場內部管理制度
試用一 考勤 請銷假制度 1 上午8 30前開門，打掃室內外衛生，9點前結束，冬季17 30下班，如有客戶，應接待完畢。中午1個小時吃飯時間，吃飯應輪流進行。2 每月兩天帶薪假期，本著勞逸結合的原則，實行強制休假，3 超天請假應從工資和生活費中按比例扣除。4 婚假為7天，工作6個月以後可享受，其他另...
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