一、員工守則及獎罰條例
（一）符合下列條件者受獎勵：
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。
2、在特定環境中見義勇為者，敢於揭發壞人壞事者。
3、努力學習專業知識，操作水平較高者
4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規程者。
3、出現責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞**者。
6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者
8、****、挪用**、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
（一）休假制度
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線主管逐級批准，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，**休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結紮休假13天，男結紮休假5天。
4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批准，**期間工資照發。
4.生產線員工請假4天以上者由主管批准，7天以上者須由場長批准。
（三）考勤制度
1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、後勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。
（四）頂班制度
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。
3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1、嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批准的一切開支，不予支付。
2、嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。
3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。
4、每月8日發放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和後勤主管要積極配合。
6、配合後勤主管、生產管理人員物資採購工作。
7、負責電腦工作，有關資料、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦資料管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務資料的安全性與保密性。
9、協助場長、後勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。
3、經常檢查水電設施、裝置，發現問題及時維修，及時處理。
4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由後勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業要求操作，出現問題自負。
7、不能及時發現隱患並及時採取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。
養豬場防疫制度
為了搞好豬場的衛生防疫工作，確保養豬生產的順利進行，向使用者提供優質健康的種豬或商品豬，必須貫徹 預防為主，防治結合，防重於治 的原則，杜絕疫病的發生，制定的有關制度，制定以下 豬場衛生防疫制度 請全場員工及外來人員嚴格執行。1 豬場分養殖區和生活區，養殖區包括出豬臺 化驗室 豬舍 沼氣池等。生活區...
養豬場消毒制度
消毒制度 一 謝絕外來人員入場，嚴禁非生產人員進入生產區，如需進入須先報請場部領導批准，並經過紫外線照射消毒5 15分鐘，再用消毒液洗手 更衣 換鞋後方可進入。二 進場貨物及車輛，必須經場門口消毒池和噴霧消毒 豬隻調運完畢，及時對豬隻走道及車輛停放處進行消毒。三 生產工具入場應進行嚴格消毒，嚴禁生產...
養豬場內部管理制度
一 員工守則及獎罰條例 一 符合下列條件者受獎勵 1 關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。2 在特定環境中見義勇為者,敢於揭發壞人壞事者。3 努力學習專業知識,操作水平較高者。4 認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。5 勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。二 符合...