考勤管理制度

為了規範公司的考勤管理，掌握員工的出勤、請假、到崗、離崗情況，特制訂本制度。

1、公司實行刷****簽到並配合相應**的方法，對全體員工的出勤、請假、到崗、離崗情況進行規範管理，公司所有員工每天上、下班時必須到指紋機上刷指紋簽到，任何人不經批准不得違反。

2、刷指紋簽到時間為：上午上班刷指紋時間為7:50以前，下午下班刷指紋時間為17:00以後。

3、職工外出辦理公務的，原則上應先到公司簽到後再外出，確實無法先簽到的應事先向其主管負責人說明，事後由當事人憑主管負責人簽字的補簽單到辦公室說明情況，並把補簽單交辦公室存檔，作為出勤記錄。

4、公司各部門負責人和辦公室要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。

5、特殊情況考勤

（1）員工因私事需要請假的，要提前填寫《請假條》，其呈批程式是：員工請假須經部門領導簽字批准，請假人員記為缺勤。批准後的請假條需及時交到辦公室存檔；確實無法提前遞交請假條的員工，必須在回到公司後補填《請假條》並遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。

（2）因公務無法執行刷****的人員，必須在回到公司後本人到辦公室填寫《考勤異常說明》，不說明情況者視為無故缺勤。

（3）特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經理批准後通知辦公室。

（4）上班後60分鐘內到崗視為遲到，下班前60分鐘內離崗視為早退。因公務的情況下：遲到者需遞交《補籤條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。

所有不遞交證明者視為無故缺勤。

（5）所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經部門主管審核後的請假條、補籤條、早退條等並到辦公室填寫《考勤異常說明》，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

6、所有員工因事需要請假的，必須得到上一級負責人的批准方可離開工作崗位。乙個月內超過兩次請假或一次請假超過三天的需得到主管副總經理的批准。各部門負責人及其以上管理人員乙個月內超過兩次請假或一次請假超過三天的需得到總經理的批准。

7、獎懲：年終公司根據員工的考勤情況，依據《行政管理制度彙編》中的獎懲制度進行獎懲。

8、本制度自公布之日起施行。

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2023年6月8日

補籤條早退條請假條