教職工考勤制度
為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，提高幼兒園教職工工作效率，特制定教職工考勤制度。考勤採取簽到形式，具體內容規定如下。
一、考勤內容
1、幼兒園全體教職工嚴格、自覺遵守作息時間，需由本人親自簽到，不得無故不簽到、故意提前簽到或請別人代簽。
2、負責簽到的教師提前5分鐘到崗。
3、園長、行政教師、一線教師、廚師、衛生員按照辦公室的安排，統一在指定地點簽到；保安、門衛、夜勤、園巴司機按規定時間按時到崗，不實行簽到，由辦公室進行考勤監督。
4、每日兩次的考勤簽到由辦公室負責管理，月底辦公室進行請假情況彙總與扣款核算，最終辦公室將扣款表交財務室執行扣款。
5、考勤結果分遲到、早退、小時假、事假、病假、曠工六種。
二、請假制度
1、有事必須請假，否則按曠工對待。
2、請假分病假和事假。病假需有醫院證明，病假盡可能由本人請假；事假必須由本人提前1天請假。沒有醫院證明的病假一律按事假對待。
3、請假需填寫《請假審批單》，《請假審批單》從辦公室領取，完成審批後教職工將《請假審批單》交回辦公室留存，無書面請假手續則按曠工對待。
4、園長審批中層幹部的請假，教研室審批一線教師和所屬幹事的請假；辦公室審批廚師、衛生員、保安、門衛、夜勤、園巴司機和屬幹事的請假。
5、事假審批許可權為：教職工請假2天之內（包括2天）和小時假由所在部門的中層幹部審批；教職工請假2天以上先由所在部門的中層幹部審批，之後由中層幹部向園長進行二次審批；中層幹部請假不論時間長短一律由園長審批。
6、請假期滿需要續假的，應按照請假程式重新辦理請假手續，否則按曠工對待。
7、學校規定必須參加的政治學習、業務學習、各種會議或大型集體活動原則上不准請假，如遇極特殊情況需請假，必需嚴格按照請假程式辦理手續，未辦理請假手續或辦理請假手續未批准者而未到者按曠工對待。
8、節假日值班不准假，如教職工個人調換值班日，必須經代辦領導同意。
三、考勤扣款
1、遲到10分鐘以內（包括10分鐘），一次扣款10元，遲到10分鐘以外，一次扣款15元，月累計遲到3次（包括3次）每次按20元扣款計算。
2、病假半天扣款20元，一天扣款40元，如病情嚴重需要長期住院的，每月發固定工資：800元 + 工齡補貼，工齡補貼為工作滿一年補貼100元。
3、事假與小時假按教師日工資扣除 。日工資 = 月底工資 ÷ 30天，1小時工資 = 日工資÷ 8小時。小時假需要銷假。
4、凡未經許可請假並未到崗者屬曠工行為，曠工半天，扣除1天日工資，曠工1天，扣除2天日工資。
5、早退、脫崗1次按1日曠工扣款。
6、代簽者一經發現，經過核實，簽到人和代簽人每人扣款50元。
7、對於新北方幼兒園全體教職工大會和大型集體活動，考勤處理辦法如下：
● 病假：全天扣款100元，半天扣款50元；
● 事假：全天扣款200元，半天扣款100元；
● 曠工：扣款300元，並取消年度評優資格；
● 遲到：10分鐘以內扣款50元，10分鐘以外扣款100元。
四、其他事項
1、參加義務獻血的教師所休規定的假日，辦理正常請假手續，不進行扣款。
2、婚假、產假執行《婚產假制度》。
3、教職工上班中途如有外出參加會議或者辦理其它公事，經中層幹部審批不計入事假，但務必到辦公室處填寫或補填外出登記，中途外出沒有履行手續的按曠工對待。
4、因工作需要調整作息時間，由所在部門的中層幹部提出申請，經幼兒園辦公會研究批准，不得擅自更改作息時間。
5、參加市、區、局統一考試，提前1天辦理請假手續，如未影響工作，可不進行扣款，考試完畢後，回單位繼續上班。
考勤制度後勤版
屬正常工作任務沒有完成進行的加班，不支付加班費 由於突發性任務而進行的加班，可酌情考慮專案性津貼，具體數額由公司總經理視加班情況處理。個人原因，需請假，需向本部門經理說明情況，填寫 請假條 請假期間無工資。第七條以下情況之一者屬曠工，按曠工一日扣罰本人月工資的4 進行扣款 未事先辦理請假手續而缺勤或...
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