為提高超市人員的整體素質，規範個人行為，做到獎罰明確，本店特制訂分數積累獎懲制度，每分為10元。
一、獎勵制度
1．發現並制止偷竊，避免本店受損失者獎1分。
2發現商品有誤及時匯報，避免本店受到更大的損失者獎1分。
3．熱愛本職工作，盡職盡責，服從領導安排者獎1分。
4．對顧客熱情周到，受顧客表揚者獎1分。
5．受到顧客刁難，能顧全大局不衝動，維護本店利益者1分。
6．給領導提合理化建議，使本店受益者獎1分。
7．每月評出一名工作表現獎，獎5分。
8．每月評出一名進步獎，獎2分。
9、每月評出一名**員獎，獎3分。
10、每月出勤無遲到早退，作全勤獎勵3分/月。
二、懲罰制度
1．上班不遲到不早退，違犯者：不到10分鐘，扣罰0.5分，超過10分鐘扣除當天工資及獎金。
2．熱情對待顧客，微笑服務，收銀員因結帳、理貨員因理貨對顧客態度冷淡，不負責任的回答，發現一次扣1分，早會作檢查，二次做出嚴重處理。
3．工作時間不可隨便外出，有事必須請假，不可兩人同時外出，嚴守請銷假制度，違者一次1分。
4．上班時間必須穿工作服，並且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰1分。
5．上班期間不可高聲喧嘩、嬉笑聊天、幹私活、吃零食、看書、看報、違者一次扣罰1分。
6．上班期間無站相（兩手必須放在背後站直，不准依靠貨架櫃檯）以及擅自離崗者，扣罰1分。
7．事假超過半天必須寫請假條，病假必須有醫院開大病歷，事假扣發當天工資。每月累計請假3天，扣發當月獎金。有事請假必須提前一天寫請假條，如有事不請假者，按曠工處理，扣發三天工資及獎金。
連續曠工三天，做開（自動離職）除處理。
8．工作時不服從上級主管的安排扣罰1分，態度惡劣扣罰5分，同事之間爭吵者每人扣罰1分。
9．工作失誤不及時發現和匯報工作當中的失誤，造成損失者扣罰1分，情節嚴重者，處以適度罰款。
10．上班期間不准在店內接待親朋好友，不准會客長談，不准隨便打**閒聊，違者一次扣罰1分。
11．不准帶任何私人物品到工作崗位，違者扣罰1分。
12．為顧客服務時，必須使用文明禮貌用語，發現一次不用，扣罰0.5分，同顧客發生爭執者，每次扣罰2-10分，並向顧客道歉。顧客投訴經查證屬實，立即開除。
13．收銀員不准給親朋好友結帳，發現一次扣罰2分，如有作弊行為，立即開除。
14．保衛人員和超市所有人員必須認真負責，嚴禁任何人員帶包進入超市，嚴重失職者扣罰1分。
15．超市內有顧客吸菸，工作人員發現不制止，一次扣罰0.5分，處理不當，與顧客發生爭執，扣罰5-10分。
16．組長、理貨員交**要清楚準確。如有交接不清，造成損失，全額賠償，並扣罰2分。
17．店內驗貨人員驗貨必須做到快速準確。不准讓供貨人員久等，要對供貨人員態度和藹，違者扣罰1分，驗貨單出現差錯造成損失，視情況進行處罰。
18．收銀台衛生隨時打掃，收銀機每星期一徹底打掃一次（清潔上光）如抽查不合格，扣罰當班收銀員1分。
19．理貨員隨時打掃貨架衛生，同時看管好貨物，不准站在原地不動或來回閒逛，發現一次扣罰0.5分。如貨架混亂有灰塵扣罰1分。
20．理貨員要貨不及時，造成貨架缺貨，影響超市銷貨量，扣罰0.5分。
21．理貨員不准把非賣商品（包括進貨驗收單、打價槍、水杯等）放在貨架上，違者一次扣罰1分，打價槍每晚交到辦公室，丟失一把全額賠償。
22、業務考試不及格者，一次扣罰1分並補考。
23．沒有特殊情況，任何人不得隨便出入辦公室，違者扣罰0.5分。
24．不准私自挪借超市銷貨款和票券，不准私自拿超市或他人財物，發現一次扣罰3分，並處以三倍罰款，通報批評，情節嚴重者開除。
25．嚴禁洩露本店的商業秘密，違者經查實立即開除。
本制度自公布之日起執行。
超市獎懲制度
18 收銀員要將所用耗材提前做出計畫，因無計畫而影響商品銷售處以3.00元罰款。19 收銀員不得違紀操作 營業間清點現金，給親友結帳，出貨未收款，或收款但未走電腦銷售等 如出現處以輕者20.00元罰款，嚴重者處以100.00 500.00元罰款並辭退。20 收銀員底金要清點準確，如每月錯誤超過2次處...
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...