18) 收銀員要將所用耗材提前做出計畫，因無計畫而影響商品銷售處以3.00元罰款。
19) 收銀員不得違紀操作（營業間清點現金，給親友結帳，出貨未收款，或收款但未走電腦銷售等），如出現處以輕者20.00元罰款，嚴重者處以100.00—500.00元罰款並辭退。
20) 收銀員底金要清點準確，如每月錯誤超過2次處以差額的50%罰款。
21) 超市大宗貨物到來及發出時需員工裝卸，不參加者處10.00元罰款。
22) 收銀員無特殊工作需要不得擅自離開收銀台，如發現收銀員擅自離開收銀台扣除當月補助的1/3。
23) 員工工作期間必須關閉通訊裝置，有事可找經理批准或用超市**；如發現有工作期間開機罰以購買大日期及破損商品（5元產品）。
24) 營業員不得奇妝異服，屢勸不改者辭退。
25) 在交**時要將交接工作交待清楚，不可因急於下班而將來貨置之不理或亂堆亂放，否則出現一次處以3.00元罰款。
26) 發現店內人員偷竊者處罰人民幣300.00—1000.00元並開除，情節嚴重者送刑事部門處理。
27) 每月事假超過一天，當月無效益工資。
28) 超市盤點丟失超過千分之三部分，由賣場負責人及營業員共同分擔。
29) 賣場內的破損過期商品應立即上報，否則一經發現處以該商品單價3倍罰款。
二、獎勵制度：
1) 在工作中有技術改進、提出合理建議給超市增加額外效益的獎勵人民幣：20.00—100.00元。
2) 保護公共財產、挽救事故、避免損失的獎20.00—100.00元。
3) 員工每季度全勤並無遲到早退者獎人民幣30.00元。
4) 員工發現顧客偷盜並經查證屬實的，每次獎勵人民幣5.00元。
5) 舉報內部員工偷吃偷拿者獎勵人民幣100.00—200.00元。超市
超市獎懲制度
為提高超市人員的整體素質，規範個人行為，做到獎罰明確，本店特制訂分數積累獎懲制度，每分為10元。一 獎勵制度 1 發現並制止偷竊，避免本店受損失者獎1分。2發現商品有誤及時匯報，避免本店受到更大的損失者獎1分。3 熱愛本職工作，盡職盡責，服從領導安排者獎1分。4 對顧客熱情周到，受顧客表揚者獎1分。...
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...