為進一步加強對安全工作的監督管理，明確安全工作職責，把安全工作責任真正落實到車頭、人頭，確保國家和人民生命財產的安全，促進全區社會經濟的發展，維護社會穩定，特制定本管理制度。
一、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國安全生產法》，執行國家和行業主管部門制定的有關安全工作的方針、政策和法律、法規及各項管理制度。制訂、落實全行業安全生產實施方案，嚴格全行業安全生產目標管理，自覺接受國家監察和企業、社會的監督。
二、健全安全生產工作機構，抽調工作責任心強、業務水平高的幹部充實到所安全生產管理機構。根據工作需要，在人員、經費、車輛及其他裝備等方面優先提供保障，為安全生產提供必要的工作條件。
三、狠抓安全生產的「兩基」（基層、基礎）工作，督促各運輸企業、車站強化安全生產基礎建設，進一步完善安全生產規章制度和管理措施，加強安全生產責任目標管理，細化、量化到車頭、人頭，確保安全生產每一環節都有專人值守。
四、強化安全生產現場監督檢查和對營運客車的動態監管工作。交管所安全管理人員要經常深入生產第一線，嚴把營運客車源頭安全關，定期或不定期地進行車站源頭安全的專項整治工作，督促各車站嚴格「三品」檢查和「三不進站」、「**出站」管理制度的實施，認真開展查隱患、防事故的安全生產活動，力爭把交通安全事故扼殺在萌芽狀態。
進一步加強對營運客車的動態監管，定期或不定期組織運政執法人員和運輸企業安全管理人員上路檢查，嚴禁「三超」，對違犯客運安全管理規定的駕駛人員嚴格按照有關規章進行嚴肅查處。對駕乘人員實行「黑名單」制，對多次違法又不接受教訓的駕乘人員一律清理出客運市場，終生禁入。
五、完善值班制度。重大節假日、「兩會」和防汛期間，安排專人24小時值班，作好值班記錄，確保通訊、資訊暢通。嚴禁值班人員擅離職守。單位領導要經常監督、抽查值班情況和值班記錄。
六、健全安全生產目標管理制度，落實上級部門下達的各項安全目標任務。做到年初與各有關單位簽訂安全目標責任書，經常督促檢查，將各項目標管理真正落實到車頭、人頭。結合交通行業階段性工作，做好安全工作的目標督查，確保各環節都有專人值守，搞好階段性工作總結，認真分析存在的問題，限期整改；同時，通報表彰安全生產搞得好的單位和個人。
七、強化安全學習、教育、培訓管理。所要結合階段性工作，定期或不定期召開各種安全會議，集中學習宣傳有關安全法律法規和傳達上級檔案精神。同時，開展各種形式生動的教育、培訓工作，抓好對基層安全管理人員的培訓教育工作，督促各車站、運輸企業也要加強對從業人員安全知識和操作技能的培訓，以全面提高廣大從業人員的安全意識和防範意識。
八、建立健全安全預警機制。針對各階段工作特點和全區氣候變化等可能對道路運輸造成的影響和危害，通過各種渠道及時了解情況和及時發出警報，提高駕乘人員的警惕性，防止交通事故的發生。
九、健全事故處理和事故檔案管理體系。發生交通事故後，安全管理人員必須在第一時間趕赴事故現場協助有關方面組織現場施救、疏導交通、維持秩序，同時及時了解情況，及時上報有關部門。事故處理完畢，應立即將事故原因、**情況、損失情況、責任界定等有關資料按規範整理上報和歸檔，提出對有關責任人的處理意見。
十、搞好總結、評比、表彰工作。認真做好安全生產總結工作，發動群眾，認真查詢、分析安全生產中存在的薄弱環節和漏洞，及時提出整改方案和措施；總結推廣先進的管理辦法和經驗，表彰在安全生產中工作出色的單位和個人，激勵後進，促進全行業安全生產工作的更大進步。
工作人員管理制度
一 工作規範 1 行為準則 盡職盡責，服從領導，保守業務秘密 愛護公共財物，不浪費，不化公為私 遵守公司一切規章制度 保持單位信譽，不做任何有損單位信譽的行為。2 工作態度 堅持專業知識學習，即時更新知識的同時不斷提高工作技能和工作郊率 熱愛本職工作，對自已的工作盡職盡責 所有職工應通力合作，互相配...
工作人員管理制度
為規範管理，嚴明紀律，提高效率，提高管理水平，更好地為參合農民服務，特制定 醫聯體工作人員管理制度 1 工作紀律 1 工作人員必須嚴格執行醫院作息時間，按時上下班，做到不遲到，不早退，因公外出應通知辦公室，所有人員因病 因事請假要履行書面請假手續。2 工作人員工作時間要堅守崗位，認真履行各自職責，自...
職場工作人員管理制度
1 工作人員須在規定時間內簽到，員工上午上班時間 8點 00 11 30 8 20前打卡 下午上班時間 13 30 17 30 14 00前打卡 行政人員8 00點前打卡 職能科室人員8 20前打卡。2 工作人員進入須按照要求打卡簽到。一人一卡，不允許代替他人簽到，違者給予警告和每次50元的經濟處罰...