生活部考核制度

為了進一步加強機電學院生活部的自身組織建設,加強對生活部內部管理,進一步增強其自我管理,自我教育,自我服務意識,充分發揮學生幹部的積極性,主動性,創造性,不斷提高學生組織管理水平,提公升學生幹部的決策力,戰鬥力和執行力.為今後生活部選拔工作提供依據,特製此考核制度.

《一》.考核物件 :機電學院學生會生活部.

《二》.考核規則 :滿分為一百分,基礎為50分,根據考核內容進行相加減,每學期期末進行彙總,作為部門評優依據.

《三》.考核原則:事實求實,公平,公開,公正.

《四》.考核內容:

一. 例會方面

1. 全體成員會議

a. 遲到扣2分/人,早退扣2分/人,無故缺勤扣2分/人,請假者須於例會召開前向部長請假,假條提前半天上交.

b. 例會期間,若大聲喧嘩,吵鬧,談論與本次會議無關內容,吃東西,手機鈴響影響整個會議,各扣2分.

c. 秘書做好每次的簽到記錄,會議記錄,考核記錄,否則扣2分.

d. 會議上幹事積極參加討論,並提出較好可行意見的酌情加1—2分.

二. 資料上交

1. 各幹事須在每月底將本月自己的工作總結交與部長,遲交扣5分.不交扣10分.如果工作出色,體現了生活部明確的目標,具有較強的工作能力,有一定創新等酌情加2—5分.

2. 各幹事負責的活動需在活動前上交詳細策劃書和專案進度計畫表,活動後三天內上交活動總結,遲交或不交的酌情扣3—5分.

三. 財務管理

1. 部門所需物品由部長進行採集購買,負責管理物品者,如有遺失或損壞,由本人全額賠償,否則視情況扣2—8分.

2. 領取物品者需填寫登記表,否則扣2分.

四. 活動方面

1. 各幹事應積極配合學生會完成並做好各項工作,如有推脫的扣2分.在活動過程中有突出貢獻的加2分

2. 對部長下達的各項任務,各幹事應及時,保質保量完成,如未按時完成者敷衍了事的扣2分.

3. 各幹事承辦本部的活動,每次活動備齊策劃書及工作總結,並且舉行成功的酌情加分.如有參加人數不夠,觀眾評價不好,現場組織脫節混亂,突發事件處理不當,物品丟失,花費超出預算,宣傳不到位……工作失誤扣3分

4. 各幹事承辦的活動受到校方,院方,學生會主席及活動西辦單位的表揚酌情加2—8分,相反扣2—8分.

五. 學習方面

1. 如果有幹事期末考試有單課不及格的扣5分/人,有重修的幹事扣10分/科,相反,如有成員獲得獎學金酌情加2—6分.

2. 部門成員,一學期逃棵次數累積5次的扣0.5分/人逃棵次數10次扣1分/人

3. 部門成員如有在報社**上發表文章稿件的酌情加1—2分

六. 其他

1. 向部長提出意見,並予以採納的加2分

2. 各幹事受院系或學校通報批評或警告者扣5分/次

七. 獎懲制度

獎:每學期由秘書彙總所有考核情況.嚴格按照以上制度評出「優秀幹事」﹙得90分以上的幹事有資格被評為「優秀幹事」﹚

懲:每學期由部長,秘書彙總考核情況,個人得分低於60分的將直接被學生會開除,由於個人原因對學生會造成惡劣影響的將直接被學生會開除.

機電學院學生會生活部

2010-3-20