34、突發事情處置行當，管理不到位，
35、不擅自帶學生外出，不給學生買零食。
36、不打、罵、體罰、侮辱或變相體罰學生，不用粗暴、惡意語言挫傷學生的自尊心
37、未經同意，不允許外來人員進入宿舍，不留宿校外人員住宿。
38、發生意外事故，及時處理，及時匯報。不隱瞞不遮掩。
39、寢室設施每日檢查，教育學生愛護公物，如有損壞及時查明原因並上報。
40、學生違規攜帶來的現金及貴重物品，妥善管理，及時通知交還家長，不能失職而造成
41、打好洗臉水、暖瓶水，按時給學生水杯倒上水。（杜絕讓學生打水，以防燙傷）
42、注意培養學生習慣養成，發現學生違紀違規行為要隨時發現隨時處理，並酌情報告班主任。
43、服從領導、遵守規章，善於溝通，態度和藹。
44、在工作期間因管理不到位學生打架鬥毆、碰傷、燙傷、燒傷、擦傷等。
45、所轄衛生區、衛生間打掃及時，乾淨徹底，無異味。
46、接待家長或家長**熱情大方，語言得體，對待學生親如己出，愛崗敬業，學生喜歡，家長贊成，調查贊成率達60%的獎勵100元。調查不贊成率達40的或有學生、家長投訴的扣200元。
47、在餐廳或宿舍裡打水、打飯、用水看護不力，造成燙傷學生
48、宿舍文化豐富多彩，宿舍評比爭優創先。
49、用心工作，管理創新，突破常規，成績優異。
50、勤於思考，對管理出主意，提建議，應用於學校管理，取得成效。
51、積極工作中，為學校爭做貢獻，贏取榮譽。
說明：生活老師基本工資為1200元，其他為考核工資：
一、1-40項為常規考核目標，考核合格，每月每項獎金10元，考核不合格時每一項扣5元。連續一周考核合格不被扣款的獎金按12元計算，連續兩周考核優秀不被扣款的資金按14元計算。
二、第41-44考核合格，每月每項資金10元；如發生違規意外事件，每項每次扣罰100元。
三、第45項考核項考核達標，每月獎勵100元，不達標時每次扣款5元。
四、第46項考核達標每次獎勵100元，不合格的扣罰200元
五、47-51考核項用於為敏於觀察、勤於思考、勇於創新、工作優異為學校做出貢獻的教師，每次每考核項獎勵200元。
生活部考核制度
為了進一步加強機電學院生活部的自身組織建設,加強對生活部內部管理,進一步增強其自我管理,自我教育,自我服務意識,充分發揮學生幹部的積極性,主動性,創造性,不斷提高學生組織管理水平,提公升學生幹部的決策力,戰鬥力和執行力.為今後生活部選拔工作提供依據,特製此考核制度.一 考核物件 機電學院學生會生活部...
生活部生活委員考核制度
材料學院班級生活委員考核條例 一 配合學生會工作 50 1 配合生活部的工作情況 40 生活委員要積極配合生活部的工作開展，準時參加生活部的例行衛生檢查，不缺席，不遲到。服從生活部的調配，以認真 負責的態度做好衛生檢查工作。2.及時向生活部反映情況，向生活部提出自己的建議和意見，提出對後勤方面的看法...
生活委員的考核制度
為了使各班生活委員更加了解本身的工作職責，加強對各班生活委員的規範化管理，使他們真正發揮自身作用，生活部本著公正公平的原則制定本考核條例以進一步的加強對生活委員的監督和考察。一 實施原則 堅持實事求是的原則 要從實際出發，全面發展的觀點看待每乙個生活委員，配合他們的一貫的思想認識和行為表現，恰如其分...