2.4.2 生產車間考核
2.4.2.1 車間在生產過程中出現違反制度、規程和工藝紀律的不合格現象，視情況每次給予直接責任人20元—50元的經濟處罰，車間主任50元以上的經濟處罰。
2.4.2.
2 產品質量指標出現不合格，根據超標專案和程度進行處罰。理化指標有一項不合格、淨含量超標每次扣20元/噸，有雜質每箱扣5元。食品新增劑的使用和微生物指標不合格，予以追回並每批扣50元，車間主任處罰金額為員工的2倍。
2.4.2.
3 對玩忽職守不負責任造成質量安全事故、裝置事故等，影響生產經營活動正常進行的，根據情節每次給予車間主任50元—200元、直接責任人50元—300元經濟處罰；對造成重大質量事故的予以解聘、辭退。
2.5.3 化驗室
2.5.3.1 質量目標完成率按部門考核辦法執行。
2.5.3.2 化驗人員在檢驗過程中出現違反制度、規程和工藝紀律的不合格現象，每次給予責任人5元—20元的經濟處罰；嚴重的違規現象，每次給予 10元—30元的經濟處罰。
2.5.3.3 對玩忽職守不負責任造成質量安全事故、裝置事故等，影響生產經營活動正常進行的，根據情節每次給予責任人50元—300元經濟處罰；對造成重大質量事故的予以解聘、辭退。
2.5.3.4對在質量檢驗、過程質量控制監督中做出突出貢獻，或者避免質量事故發生的當事人，給予500元—1000元的獎勵；特殊貢獻者，企業將給予重獎。
目標考核制度
第一條為落實目標責任制，提高公司工作效率和經濟效益，特制定本制度。第二條目標考核物件 公司高層管理人員 全體在崗職工。第三條目標考核的組織與實施 目標考核工作由公司監察室具體承辦，分工作績效考核和經濟效益考核。目標考核以各部門職能職責 年度 月度 目標任務 部門和個人 年度目標責任書 為依據，每月底...
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目標考核制度
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