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1. 目的
為提高產品質量，加強工作責任心，降低廢品損失，實現有效勞動和長效管理。明確質量責任，加強內部質量過程控制以及考核的力度，特制訂質量規定。
2. 範圍
公司各部門、各車間，班組和產品質量有關的所有人員
3． 宗旨
全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質
4． 各部門考核細則
4.1 銷售部
4.2 技術部
4.3 採購部
4.4 物流部
4.5 生產部
4.6 品質部
（注：一分等同於十元人民幣）
5、獎罰程式
5.1 屬日常作業中突發而產生的質量獎罰資訊，由其部門/單位於事發後24小時內填寫《質量獎罰處理單》，並及時知會品質部進行調查、核實，之後再逐級呈送至總經辦處批准，最後轉財務部實施獎罰。
5.2 屬月度質量統計後而產生的質量獎罰資訊，由品質部負責按月收集、統計，並將有關質量原始資料彙總後以書面形式通知各部門/單位，再由其部門/單位根據實際情況填寫《獎懲單》，逐級呈送至總經辦處批准，最後轉財務部實施獎罰。
5.3 相關部門/單位人員所產生的獎罰金額，均於當事人當月薪資中體現，並在公告欄上予以公布。
5.4 執行獎罰的原則
5.4.1 具備充分的理由和清晰的證據。
5.4.2 獎罰的輕重程度應與所產生的經濟效益或損失相符合。
5.4.3 實施處罰時，應提前確認程式/流程/標準的合理性、可操作性及人員資格等，僅在因人為因素（未落實有關標準/無責任感/粗心大意等）造成的不合格時，則執行行政處罰。
5.4.5 本辦法未盡事宜，由總經辦臨時決定獎罰辦法。
5.4.6 本規定與《轉序產品質量管控辦法》同行，互不衝突！
本規定自批准之日起生效，修正時亦同。
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