為了搞好學校各項工作，使之順利開展、做到有章可循，從而提高教育教學質量。因而，結合我校實際，特擬訂本制度。
一、考勤制度
1、每位教職工要按照學校規定的作息時間上下班，學校將對每位教職工上課、集體學習、學校舉行各種活動、集會、公升降旗等實行考勤，確因特殊情況不能參加者，須請假，否則按曠課一節以上處理。
2、嚴格履行請假銷假制度，凡需請假由本人寫好請假條，待批准且到教務處登記後方可離崗，一天以上三天以內由校長批准；三天以上由教育局審批；一天以內由分領導批准；不許請人代假，假滿後立即銷假，否則，按曠工處理。請病假嚴格教育局檔案執行。
3、教職工遇事請假（含病假），一次性連續或月累計不得超過3天，重病住院者除外，否則按超處理。
4、教職工紅白喜事及女職工產假，在規定的天數內不懲罰。
（1）本人結婚3天，晚婚按上級檔案辦（按連續天數計算，包括雙休日及公休日）。
（2）子女結婚、父母再婚按事假辦理，初為人父母男方享受1-2天護理假，女工作人員產假按上級檔案辦理。
（3）自己的父母（含贍養並一起的居住的岳父母）去世3天，喪事在外地的視其情況準路程假。
（4）自己的子女遇事或祖父母、外祖父母、岳父母去世3天。
5、在正常上班時間內，在校內不得做各種與教學無關的遊戲活動，嚴禁賭博，否則，每發現一次扣40元津貼。
6、出勤與工作獎掛鉤，事假一天10元，病假月累計超病事假3天以上的，超過天數每天扣5元，一期請病事假累計1月以上不享受年終績效獎；曠工一天50元，曠課一節20元，請假一節5元，例會請假缺席一次扣10元，教職工無故曠工，三天之內由學校扣發補貼，三天至七天的，扣發當月工資；七天以上的，作自動離職處理，停發本人工資，並解除聘任合同。
7、教師進行取文憑（脫產）一切經費自理，規定時間內不算請假，拿通知到教導處登記。學校及上級安排的培訓按相應的檔案執行。
8、女職工請產假期間，不享受學校管理資金。
9、以上規定如有與有關檔案有衝突，按照相關檔案辦理。
二、教學常規管理制度
1、嚴格按部頒要求開足中小學所有課程，嚴格執行上級主管部門關於開展《新課程實施方案及細則》。控制中小學生在校活動總時間，保證每週總課節數和每節課時量，嚴禁利用節假日進行集體補課。
2、嚴格保證學時，8：00——17：00，
不得隨意改動上學，放學時間。
3、開學初必須完成各種相應的計畫；有試卷分析，期末有總結並按時上交。計畫制度擬訂後必須按計畫進行各項工作，不得隨意修改。
4、每月進行不定期對教案、作業、各種筆記，記錄的檢查。要求上課前備課，不寫簡案。作業布置要適量，要認真批改，不搞懲罰性作業，學生作文每期不少於8篇。
以上四條中的筆記和記錄包括：每週1節的聽課筆記和評價記錄；每期1篇不少於的政治學習筆記，每期不少於的業務學習筆記，輔導學生記錄每週不少於1次。
5、教師上課要做到「六要」「六不准」，嚴禁上課開手機，嚴禁體罰和變相體罰學生，學校執行行政執周檢查，上課鈴響後15分鐘未進教室的視為曠課。
6、教研組必須進行教研活動的開展，有計畫、記錄、總結。教研活動間周1次。科任教師每期必須進行不少於2次知識掌握測定的測試，並有記分冊，期中、期末有試卷分析。
學校及上級安排的工作任務，必須要保質保量地完成，視其結果，進行獎懲。
7、音、體、美要組織訓練隊，並有訓練計畫，針對上級活動安排有目的進行訓練。
8、以上各種檢查分為：優、良、一般、不合格，沒有完成四檔記分，教學常規得分與年終獎、年度考核、績效獎掛鉤。
三、學校「控流」制度
1、任何教師無權拒絕學生來校上學，對於來校的插班、復學、轉學的學生，班主任及課任教師都應無條件地接受。
2、教師應關心愛護學生，不得以過激的語言或行為刺激學生，凡是因此後果而導致學生流失的，追究其當事人的責任。
3、教育教學方法得當，不得以任何方式和藉口導致學生流失，一旦查實追究其當事人的責任。
4、控流採取責任**制度，學校領導責任到年級，教師責任到班級，與年度績效獎、年度考核掛鉤。人為原因造成質檢參考率降低的，扣除相應教學效益獎。
5、嚴格執行學校的《學籍管理制度》。
四、財務管理制度
⒈財務人員必須清正廉潔，不**挪用，當好家，理好財。
⒉出納員必須逐天根據收支條椐，做好現金流水帳，且帳款相符。
⒊會計必須認真審查每張條椐，沒月同出納結帳一次，並將結帳的結果及時向教職工公布，使教師對學校的開支情況心中有數，落實民主理財。
⒋嚴格按國家規定的收費專案收取學雜費、住宿費及其費用，不得巧立名目，違規費。
⒌一切收入及時入帳，不准設帳外帳。
⒍按預算定時定額使用各種費用。
⒎加強支出管理，嚴格按規定報銷支出，做到票據合理合法，真實規範。
⒏所有票據必須經校長審核及財務主管審批，且在當月必須報銷，否則視為無效票據。若出納室無現金支付，由出納向報椐人開出欠條，待後支付。
⒐凡在本鎮內購物或賒銷，必須由專人到指定的地方簽單，並付上現金的大小寫及日期；本鎮以外的購物，一律用現金支付，憑據報銷，否則學校概不負責。報帳要及時，半月內，憑證明人，校長簽字和財務主管審批要出納室報帳。
10、凡開支在500元內的必須經校長同意，500元以上須經行政會研究方可支出。
11、向學校借款的，須經校長同意，且數額不得超過本人全學期的福利費，並由出納室從當月起的福利費當中扣還，期末結清。
12、會計必須真實及時編制會計報表。
13、自覺接受國家有關部門的財務監督，維護財經紀律。
14、定期公布學校財務狀況，自覺接受教職工監督，且每期組織專人清帳一次。
15、旅差費及每年教師的各種培訓費嚴格按照有關檔案執行。
王家壩中心學校
學校教育教學管理制度
為了實施特殊學生教育，加強學校管理，調動教職工管理育人 教書育人 服務育人的積極性，徹底改變學生陋習，提高辦學效益，努力為學校管理目標的實現服務，特制定本制度。一 總則 教育教學是學校的重頭戲，是我們各項工作的核心 而思想教育又是我們工作的重中之重，故教育教學管理必須堅持以下幾點基本原則 1 全面管...
學校教育教學管理制度
制度篇一 教師職業道德規範 本 規範 遵照教育部頒發的 教師職業道德規範 基本精神，結合我校具體情況制度，在本校教師中執行。一 熱愛祖國 擁護中國共產黨 1 熱愛國旗 國徽 會唱國歌，堅持參加學校公升旗儀式 2 堅持四項基本原則，自覺執行黨的方針政策 3 樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀。二 熱愛學...
學校教育教學管理制度大全
課前準備制度 一 教師在授課前必須有所授課程三分之一的講授教案，並且在講授過程中應有一章以上的教案儲備。同時，每學期的授課教案必須重新編寫，不得原封不動地沿用 舊教案 二 任課教師必須熟悉所授課程的課程標準，在教學過程中嚴格按照課程標準的要求組織和實施教學活動，制定本課程的教學進度表，並按照教學進度...