《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度的頒布實施，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，對構建正確的用人導向，營造良好的選人用人風氣，提**部選拔任用工作的科學化、規範化水平，進深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量具有重要意義，也是是幹部選拔任用監督工作重要的制度創新。作為一名基層組織人事幹部，要把學習「四項監督制度」、宣傳「四項監督制度」、落實「四項監督制度」抓緊抓好，必須在以下幾個方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實「四項監督制度」提出的各項任務。
一、認真學習領會準確把握四項監督制度
「四項監督制度」將幹部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合體，對許多制約幹部選任工作的重點難點問題，以及需要報告、評議、檢查和責任追究的內容情形作了規定。具有很好的預見性和指導性。是當前領導幹部在形勢新問題面前的一本百科全書
深刻理解四項監督制度的這些新要求，就是要全面深入地查詢幹部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環節，以更加嚴格的制度監督選人用人行為、約束選人用人權力，堅決同用人上的不正之風進行戰鬥，為進一步營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續堅持執行好，不符合要求的堅決摒棄，把思想完全統一到新的要求上來。
作為一名基層幹部，要高度重視，要把學習貫徹「四項監督制度」工作作為當前一項重要政治任務來抓，要帶頭學習貫徹，並集中精力，集中時間，組織廣大黨員幹部逐章逐段逐句的重點學、系統學、普遍學。要與《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》結合起來學。如果沒有各級領導幹部和黨員幹部的配合、支援和監督，不用科學發展的觀點去學習貫徹，「四項監督制度」的執行就會失去群眾基礎。
「一把手」 在選人用人中處於核心地位，在貫徹落實四項監督制度中地位特殊，所以我們在學習中要堅決避免淺嘗輒止的不良現象，不能片面的認為，「四項監督制度」是「一把手」的事，和自己關係不大，學不學無所謂。我們要本著對黨負責、對人民群眾負責、對事業負責的精神，帶頭認真學習貫徹，認真履行幹部考察職責，為「一把手」選人用人當好參謀。
二、要拓寬渠道，在強化宣傳、營造氛圍上下功夫
「四項監督制度」相互銜接，要進一步構建事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的幹部選拔任用工作監督體系。積極通過單位內部網路、展板、工作會議等渠道大力宣傳，宣傳時要避免時緊時鬆的現象，不能開始之時一陣風，布置過去就放鬆，樹立長期宣傳的意識，堅持持久宣傳，真正讓「四項監督制度」深入人心；避免宣傳面窄的現象，不但要在領導幹部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴大到基層群眾中，努力實現人人皆知；避免宣傳內容單一的現象，不僅宣傳「四項監督制度」的具體內容，也要宣傳「四項監督制度」的重要意義，宣傳貫徹落實「四項監督制度」的決心和信心，讓群眾對「四項監督制度」有乙個全面的了解。真正通過宣傳讓領導者全面掌握內容，吃透精神；讓執行者準確把握具體規定、方法步驟、工作程式；讓監督者明確權利，了解監督的方式渠道。
要通過不斷深入宣傳和組織學習「四項監督制度」，拓寬學習廣角，挖掘理論深度，濃厚學習氛圍。
三、要強化措施，在貫徹落實、強化監督上下功夫
從「四項監督制度」的內容可以看出，有權必有責、失責必追究。「一把手」帶頭學固然重要，組織人事幹部學更是必須，組織人事幹部要先學一步、多學一些、深學一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規定。在抓好面上學習的基礎上，要結合實際，通過座談會、理論研討會、專題輔導等形式，確保每名幹部都能夠深刻理解並掌握檔案精神，熟練記憶並精通實踐操作。
要對各級幹部選拔任用工作情況進行全面檢查，主要是檢查幹部基礎資料管理、選拔幹部程式、執行《幹部任用條例》等方面的情況，為制度落實打好基礎。
要樹立正確用人導向。按照「四項監督制度」的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部，防止簡單以票取人、重過程不重結果和唯年齡、唯資歷選用幹部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領、德才與業績、文憑與水平、經歷與經驗、票數與民意的關係。
要創新幹部選用方式，繼續加大從基層一線選拔幹部力度。要加大監督管理力度，進一步擴大群眾在幹部選拔任用工作中的知情權、參與權、監督權，通過設立舉報信箱、投訴**，完善監督舉報體系，真正做到思想上正確認識監督，感情上真誠歡迎監督，行動上自覺接受監督。要積極推進制度創新，彌補制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。
四、對貫徹落實「四項監督制度」的幾點思考和建議
一是健全科學規範的全程監督制度。在幹部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環節，落實四項監督制度，杜絕違規違紀行為。實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數的人選，一律不列為考察物件；探索實行幹部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認在幹部決定任用環節的作用。
二是建立配套完善的幹部監督執行機制。結合員工關心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善幹部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄幹部選拔任用各環節運**況等等。
四、要突出重點，在搞好結合、推進工作上下功夫
「四項監督制度」最根本的任務就是選好幹部、配強班子、做好發展這篇大文章。所以，我們在學習貫徹「四項監督制度」的同時，要突出與和諧萊蕪建設突出「大招商、大引資」、建設學習型黨組織，堅持以專案論能力、以專案論政績、以專案論發展，真正將落實「四項監督制度」作為「創先爭優」活動考核條件之一，從而以「創先爭優」活動的開展推動「四項監督制度」的落實；並將其作為考核黨建工作的重要內容。
東邊小學四項制度建設總結
優化學校教育執行機制鑄就特色創新品位學校 東邊小學2013年制度建設及2014年工作目標匯報 各位領導 校長 大家好！眾所周知，學校制度建設是一項系統工程。要鑄就一所特色創新的品位學校，需要完善一套高效能的教育執行機制，構建乙個高標準的教育管理體系，造就一支高素質的教師隊伍，營造乙個高品位的教育教學...
新做四項制度
值周教師職責 1 值周教師必須認真組織好周一的晨會，做好值周匯報，周五下午放學必須對學生進行安全教育。2 負責維護課前 課間 放學期間的校園秩序，做好各班早午晚的人數統計工作。3 負責抓好校園環境衛生，配合帶班領導及相關人員組織好每週至少兩次的宿舍 教室 清潔區的衛生大檢查。4 維持好正常的教學秩序...
學習四項制度
學習 四項監督制度 心得體會 根據泰山景區黨工委的統一安排，我認真系統的學習了黨政領導幹部選拔任用四項監督制度，黨政系統選人用人一直受到社會各界的關注，也是最易受人們詬病的主題。約束權力的最好方式就是把權力置於陽光下，以看得見的方式實現人們追求公平正義的訴求。黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法...