經濟與管理學院學生分會管理制度

2021-06-03 02:46:41 字數 4756 閱讀 4099

一.總則qhr帝國**管理系統

學生會是學生自己的群眾組織,是學生自我、自我教育、自我服務的組織,是學生學習民主管理,服務鍛鍊自己成長的熔爐,是提高學生素質教育的有效途徑,也是學校教育學生的有力助手。

學生會任務是在學院各個部門的指導幫助下,團結全體同學,貫徹黨的教育方針,執行學校管理制度,積極開展學習、自我教育、文體、公益勞動等各種活動,引導同學努力提高身體素質,文化科學知識素質,思想素質、審交素質和勞動技能素質等,成為全面發展的高素質人才。

二.各部門職責及分工

主席:1、負責學院學生會的全面工作,每學期提出學生會工作的計畫,指導各部門的開展工作,組織計畫的實施,並檢查和總結開展的活動情況,對存在的問題提出改進措施。

2、主持召開校學生會主席團會議,學生會各部長會議,學生全體成員大會,討論制定學生會工作計畫,決定布置各項工作。

3、彙總並及時向學校院學生會反映學生生對活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見。

4、根據學院學生會章程和我係學生工作的實際情況,向學院學生分會提名學生會幹部人選。

5、及時向學院團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態,代表學院學生會參加有關院學生工作會議,並及時傳達上級有關會議精神,積極配合院學生會開展工作。

6、學院學生會主席對學院團總支負責,接受學院學生會及全院學生的監督。

副主席:

1、協助主席做好學生會有關工作。

2、明確責任分工,直接參加主管部門的各項工作和活動。

3、向學生會常委會議匯報自己分管的工作,完成主席交辦的其他的工作任務。

4、及時向學院學生辦公室反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見,做到下情上報,上情下達。

5、經常同學生幹部談心,抓好學生會一班人思想建設,充分調動他們的積極性和創造意識,負責學生會幹部的考察配備。

6、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門,協調各方面的關係。

7、學院學生會副主席接受學院學生會及全院學生的監督。

人力部:

1、建立並完善校學生會內部人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含建檔、績效考核、獎懲激勵、資訊反饋等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。

2、協助主席團開展各項活動,貫徹執行主席團決議,完善學生會工作。

3、上傳同學們的意見和建議,下達領導各項指示及活動安排。

4、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄以及內部考勤工作。

5、負責學生會各種材料、檔案的分類和保管,並收發和整理各班級有關材料。

學習部:

1、定期召開各班學習委員會議,了解掌握學生的學習情況,及時反饋教學資訊。

2、負責開展學習經驗交流會等有利於促進同學們學習的活動,蒐集和提供有關考研、英語等級考試的資訊。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

體育部:

1、負責組織院、系舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負責舉行一些豐富我學院同學課外活動的體育活動。

3、負責學院每日早操查勤工作。

文藝部:

1、負責組織本院的文藝活動,活躍校園氣氛,豐富校園生活;

2、組織全院學生積極參加學校各種文藝活動;

3、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

生活部:

1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

2、協調與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

4、組織安排勤工儉學、公益性勞動及志願者勞動。

宣傳部:

1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼,各種活動的宣傳。

2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳。

3、管理一切宣傳用品和器材。

外聯部:

1、做好我院勤工助學工作,對外聯絡、安排勤工助學崗位。

2、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

3、取得贊助後必須簽訂合同,一式兩份,且合同內金額標註明確。

新聞部:

1、負責院刊的各項工作。

2、組織、策劃新聞報道,做好新聞的把關與拍攝安排,確保本部宣傳任務的完成。

3、負責領導安排的其他工作。

助學部:

1、建立我院貧困生檔案。

2、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

3、完成我院各類獎學金評定工作。

女生部:

1、完成學院學生會在女生中的工作職責。

2、根據女同學的心理和生理特點開展有利於女同學身心健康的活動。

3、協助和配合有關部門,切實做好女同學在校學習、生活中遇到的困難,維護她們的正當權益。

4、組織好女生節等活動,豐富我院女生的生活。

三.學生會會議制度

1、學生會全體成員會議每學期單週舉行一次,主席團、部長會議雙舉行一次,會議通知由人力部負責。

2、各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的幹部、幹事一律須向主席、該部部長請假,並向人力部做以書面請假,獲得三方批准後方可告假,同時必須交乙份紙質請假說明書。

3、會議考勤登記表一式兩份,乙份由人力部儲存,乙份掛於會議室,由人力部做好如實記錄,凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理(主席、部長一視同仁)。

4、會議記錄由人力部負責並存檔,各部門會議記錄由各部存檔,不定期由人力部或相應主管副主席組織檢查並簽名。

5、會議必須依照預定時間、地點準時召開。遲到五分鐘之內算曠會半次,五分鐘以上者不得進入會議室並按曠會處理。

舉辦活動相關部門所以成員除必須到場,不得請假(特殊情況除外),其他部門由人力部調配是否到場。

6、 會議時須注重著裝得體、大方、符合學生形象(男生不穿背心、短褲、拖鞋,女生不穿吊帶裝、拖鞋)。主席、部長重大活動需正裝出席。

7、 在會議過程中,各幹部須自覺遵守會場紀律,勤於思考,踴躍發言,做好個人會議記錄,以便為工作提供參考,不定期由人力部或相應主管副主席組織檢查。

8、 會議過程中,主席、部長、幹事須自覺關閉通訊、娛樂裝置(會議期間禁止接打**、走動、吃喝東西)以免干擾會議程序,會後由人力部負責統一安排整理會議室。

四.值班制度

1、 學生會每日安排各部門專人負責值班,時間為每週一至周五上課時間。

2、 值班人員要按時到崗(應提前15分鐘到崗,最晚不得超過正式上課時間),及時簽到。不得無故遲到、早退或離崗,因故不能值班者,應向人力部請假獲批。

3、 下一班值班人員提前到辦公室拿到辦公室鑰匙,並妥善保管。

4、 值班人員應注重儀表,著裝整齊大方,佩帶學生會工作證,值班時保持辦公室肅靜,嚴禁私自使用電腦、**等做與值班工作無關的事情。

辦公室內不得吸菸、賭博(包括變相賭博)大聲喧嘩、吵鬧等,不得進行其他一切有損學生會形象、秩序和安全的行為。

5、 非有關人員(非學生會成員或學生會成員無公幹)未經值班人員允許,不得隨意進入室內。

6、 各部門值班人員遇有來訪人員,應熱情接待,妥善安排。

7、 每日值班人員在值班結束前把辦公室衛生做好。

8、 學生會辦公室的正常熄燈時間為晚上6:30,無特殊理由,室內開燈時間晚上不能超過7:00。

9、 學院學生郵件由值班人員核實並簽收,放到指定區域。在領取郵件時,當事人需出示本人學生證,嚴禁帶領。

五.各部門工作考核

1. 除特殊情況外,每學期請假不得超過3次,超過一次扣3分。

2. 無故曠班、曠會、不參加活動者一次扣5分。

3. 活動中出現重大失誤者一次扣10分。

4. 值班期間,不佩戴工作證者一次扣2分。

5. 值班期間不得在辦公室裡閒聊,影響他人工作,若被發現一次扣1分。

6. 值班期間遲到者,一次扣1分。

六.學生會成員自律公約

1、 學生會成員要愛國、愛黨、愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之風。

2、 學生會成員要積極參加各項學習活動,嚴格要求自己,以身作則,起表率作用。

3、 學生會成員帶頭遵紀守法,嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

4、 學生會成員要積極貫徹執行學生會的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

5、 學生會成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義。

6、 學生會成員在工作中要勇於開拓,奮力進取,勇於創新,任勞任怨。

7、 學生會成員的工作作風要正派,謙虛謹慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。

8、 學生會成員要克服官僚作風,深入調查研究。勇於承擔責任,關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。

9、 學生會成員的學習態度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學習與工作的關係。

10、 「內練素質,外練形象」,盡職盡責,善始善終,絕不做有損組織形象、有損集體榮譽的行為。

七.學生會成員的權利和義務

1、 學生會成員對學生會工作有批評、建議、諮詢和監督的權利。

2、 學生會成員有選舉權、被選舉權和表決權。

3、 學生會成員有參加學生會主辦或與其他單位聯合舉辦的各項活動,並擁有利用學生會提供的一切條件和裝置的權利。

4、 學生會成員有向學生會反映,或通過學生會向學校領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權利。

5、 根據學校的有關規定,工作優秀的學生會成員可參與學生會優秀成員的評選,可參與三好學生、優秀學生幹部、優秀共青團員、優秀共青團幹及其他獎勵和榮譽的評選活動,並有得到年終思想測評特殊貢獻分的權利。

6、 學生會成員有遵守本會章程,執行本會決議的義務。

7、 學生會成員有積極參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦的各項活動的義務。

8、 學生會成員有維護本會利益和名譽,為學生會服務的義務。

注:本制度有學生會常委會和人力部聯合制定,學生會常委會和人力部享有最終解釋權。

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