「四項制度」學習心得
四項制度指的是行政負責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，這四項制度旨在督促國家機關及其公務員認真履行崗位職責，做好本職工作，提高為人民服務的態度和本領，以改變機關工作作風。
從制度的本質特點和要求來認識「四項監督制度」制度，從本質意義上講，是建立在特定社會現實狀況基礎上相對穩定的行為規範，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。
在新的時期，新的背景下，面對新的任務，我們應該認真地學習這四項制度，深入理解四項制度的深刻涵義，並在工作中以這些要求來嚴格要求自己，使自己不斷地提高，充實自己。通過對四項制度的學習，我得到了很大的啟示，。
四項制度在黨的建設、黨的幹部選拔上具有重要意義。「四項制度」是對「****」重要思想的具體實踐。這四項制度共同構成了事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的黨政領導幹部選拔任用監督體系，為進一步匡正選人用人風氣、健全幹部選拔任用監督機制、不斷提高選人用人公信度提供了重要依據。
幹部選拔任用工作歷來是社會的焦點，關係著民心向背和黨的事業興衰成敗。四項制度是防範選人用人上的不正之風有效保證，對於防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風，營造良好的選人用人環境，提高選人用人的公信度，提供了有力的依據。四項監督制度是我們黨推動黨的建設，從嚴治黨，進一步提高管黨治黨科學化水平，實現幹部選拔任用工作的制度化、規範化，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和各級幹部隊伍建設，都具有重要的推動作用。
俗話說沒有規矩，不成方圓。制度的建立和完善其根本的目的在於規範國家機關工作人員的言行。四項制度環環相扣，形成了乙個有機整體。
建立和嚴格執行這四項制度將促使各部門和單位工作人員改進增強崗位意識、工作態度、提高辦事效率。
「四項制度」的實施有利於明確和強化個人的行政責任，把權利和責任緊緊地綁在了一起，增加各級領導幹部和機關工作人員的責任感和使命感。轉變領導幹部工作作風，恪盡職守，正確履職，切實做到為民、務實、清廉， 為人民服務。
四項制度是提高工作標準的動力。工作績效是檢驗貫徹落實「四項制度」的唯一標準。只有立足於高起點、高標準、嚴要求，才能落實好「四項制度」，真正促進工作創新發展。
四項制度是提高行為要求標準的推動。工作貴在經常、貴在落實。根據上級行政問責辦法等四項制度精神，我局成立了以局長為組長的領導機構，制定了層層抓落實、事事有人問、人人有責任的一系列辦法和措施。
制度、方向有了，下來的工作就是「落實」了。我作為乙個黨員，乙個行政行為人，乙個民政人，最好的落實就是嚴格共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行；幹一行愛一行,認真履行崗位工作職責，確保崗位工作按時高效完成；並要按照「一崗多能」要求，多讀崗外知識、多學崗外業務、多練崗外技能。
正是由於四項制度實行的意義如此的重大，所以必須加強學習，只有在學習、掌握了制度精神後，才能落實貫徹代實際中去。對於四項制度的學習我認為應該從思想、實踐、反思三個方面來做。對四項制度的學習，我認為，首先，應該提高思想認識；制度的本質特點和要求來認識「四項監督制度」制度，從本質意義上講，是建立在特定社會現實狀況基礎上相對穩定的行為規範，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。
四項制度在科學發展觀的指引下，建立在對黨風廉政和幹部隊伍建設發展規律深刻把握的基礎上，經過廣泛調研後制定出來的，體現了實事求是、客觀公正、權責一致、懲教結合的原則和要求，具有強烈的科學性，能夠指導黨政幹部選拔任用工作沿著正確的軌道前進。
一名黨的幹部最重要的就是要懷著公道、仁愛、謙遜、敬畏的心，公道能保證在選人用人、提拔幹部的時候做到客觀公正、全面準確、實事求是地看待每乙個人，看到他們的實際表現，不要讓感情和主觀意思蒙蔽了客**待事物的眼睛，為黨為人民推薦提拔好幹部、好公僕；仁愛是能夠關注到每一名幹部的發展和利益，調動他們的工作積極性：用謙遜的態度對待每乙個人、每一件事，對待同事、其他人員要平和、謙虛、謹慎，切忌驕傲，以勢壓人；對每乙個制度、原則要堅持，做到不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，對工作標準、紀律規定要時刻牢記於心，並以此為警繩，時刻提醒自己，要求自己。
每一項制度的出台、實行貴在堅持。只有堅持不懈地實施執行下來，才能看到效果，發揮它的效力。
四項制度心得體會
四項制度心得體會 四項監督制度心得體會 提高選人用人公信度，是黨的建設的一項重大任務。四項監督制度，將幹部選拔任用工作的組織監督和民 主監督 過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，是 打向選人用人不正之風的 組合拳 為幹部選拔任用陽光化安上了 防毒軟體 減少了 病毒危害 有利於保證幹部...
學習四項制度心得體會
首問負責制度 限時辦結制度 責任追究制度和服務物件民主評議制度，這四項制度的實施，是為轉變幹部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。這四項制度已在本單位踐行了一段時間，從目前形勢上來看,確實對我們的工作有了一定的促進作用，服務物件通普遍感到滿意，通過一段時間的...
四項制度學習心得體會
所謂的四專案制度，就是省人民 推行的行政問責制 服務承諾制 首問責任制 限時辦結制。四項制度的推行為建設務實 高效的服務型 揭開了新的一頁。通過四項制度的學習和實施，讓我更進一步的提高了加強政治和業務工作理論學習的自覺性，更進一步的轉變了工作作風，提高了行政執法能力，現談談我初淺的個人學習體會。一 ...