2023年個人學習實踐「四項制度」的心得體會

2021-03-04 09:41:16 字數 933 閱讀 8933

首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度和服務物件民主評議制度,這四項制度的實施,是為轉變幹部作風,加強機關行政效能,搞好制度建設,建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。這四項制度已在本單位踐行了一段時間,從目前形勢上來看,確實對我們的工作有了一定的促進作用,服務物件通普遍感到滿意,通過一段時間的學習、實踐,有以下幾點認識與體會:

二、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位,考試大**整理依據法律、法規和有關規定,對其行政單位和管理服務專案必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉,進一步縮短辦事時間,提高工作效率的一項基本制度,服務部門要理順內部職能關係,優化工作流程,科學設定程式,規定辦結時間,杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。

三、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》,不履行或者不正確履行職責,以致影響執行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行為予以責任追究的制度。

四、服務物件民主評議制度是檢驗服務過程和對問題解決結果的反饋,防止機關幹部「不作為和亂作為」的現象。

通過學習我認為,首問負責制是開始,限時辦結制是核心,責任追究制是保障,服務物件民主評議制度是檢驗,這四項制度是乙個有機的整體,環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度,將形成強有力的約束機制,促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度,優化審批流程,壓縮審批時間,嚴格辦結時限,提高辦事效率,從而建立起加強機關行政效能的長效機制。將「四項制度」具體化、制度化,並實行三項制度情況作為幹部年度考核的依據。

有了制度,就有行動的依據。關鍵在怎麼落實在具體操作中,這是最為關鍵的問題。這對於加強幹部建設,提**部素質,提高機關行政效能,有很大的促進作用,是構建和諧社會的又一重大舉措。

我們將高度重視、提高認識、嚴格踐行落實「四項制度」,使幹部作風得到切實的轉變,行政效能得到進一步的提高。進而使服務物件滿意,切實為群眾辦實事辦好事。

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