提高選人用人公信度，是黨的建設的一項重大任務、是社會的呼聲、現實的需要。幹部選拔任用四項監督制度的出台，將幹部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，對規範選人用人過程，提高選人用人質量，整治選人用人過程中不正之風具有積極的意義。下面，我談兩點學習心得。
一、 學習四項監督制度首先要深入領會內涵
四項監督制度包括《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》，共同構成了事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系，為匡正選人用人風氣築起了堅固的防護網。
——《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，列出了5大類責任主體、39種責任情形,並規定了相應的責任追究措施，以責任追究促正確履職,通過堅決貫徹有規必嚴守、違規要查處、有權必有責、失責要追究的原則，切實保障選人用人的公正性。
——《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》，規定了5種幹部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，7種幹部選拔情況在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。以事前把關、事前預防為抓手，從而杜絕選人用人過程中的不正之風。
——《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》, 規定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告年度幹部選拔任用工作情況,並在一定範圍內接受對本級黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部的民主評議。通過進一步強化「事後」監督，推進幹部選拔任用監督長效機制的建立。
——《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》,將市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來,詳細規定了檢查的內容、檢查的程式、參加民主評議的範圍,同時規定了檢查結果的運用，進一步完善了幹部監督體系。
二、學習四項監督制度關鍵是抓好各項制度的落實
「天下之事，不難於立法，而難於法之必行。」制度建設的效用，不僅在於制度的制定，更在於制度的執行。貫徹落實四項監督制度是一項系統工程、是一項民心工程，我們應本著高度的責任意識，站在經濟社會發展的全域性，認真貫徹落實、嚴格遵照執行。
1、強化學習宣傳，提高認識。按照領導幹部熟悉、組織人事幹部精通、人民群眾知曉的要求，通過黨委理論中心組學習，機關幹部、村幹部集中學習，村幹部和機關幹部走訪群眾宣傳等方式，加強對四項監督制度的學習和宣傳，使四項監督制度入心入腦,在全鎮上下營風清氣正的幹部選拔任用工作氛圍。
2、突出自查自糾，尋找差距。要著眼當前錢倉人事工作的實際，嚴格按照四項監督制度的具體要求，深入開展自查自糾工作，逐條分析，尋找當前選人用人工作的實際與四項監督制度要求的差距，針對不足之處，有的放矢地加以整改，徹底肅清幹部選拔任用的死角。
3、突出社會監督，以民為本。群眾的眼睛是雪亮的，幹部的德、能、勤、績群眾看得最清楚，也最有發言權。因此，在選人用人時要突出社會監督，積極擴大群眾參與度和公開透明度，擴大幹部推薦環節的民主，把那些扎扎實實為群眾幹實事、真心實意為群眾謀利益的優秀幹部選拔出來，並最終在幹部隊伍中形成「一心一意為民幹實事受重用」的良好導向，永葆整個幹部隊伍蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
總之,幹部選拔任用工作四項監督制度互為補充,各有側重,配套銜接,將選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督範圍,都置於嚴格的監督之下。幹部選拔任用工作四項監督制度的出台,是加強幹部選拔任用監督工作的一項創新性的重大舉措。反映了全黨同志的願望和人民群眾的期待。
體現了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心,必將推動黨政幹部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
四項監督制度的學習心得
四項監督制度，進一步健全完善了幹部選拔任用工作制度，形成了 事前報告 事後評議 離任檢查 違規失責要追究 的選人用人監督體系，是貫徹落實黨的十七大精神，匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措，使黨政幹部在選拔任用工作中更公開 更透明。幹部選得行不行 還要讓群眾評一評 體現了我們黨堅定不移地推...
學習四項監督制度心得
銀河鎮黨委書記 吳躍 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 以下簡稱 責任追究辦法 等四項監督制度的頒布實施，為進一步提 部選拔任用工作的科學化 規範化 制度化，把選人用人的重要方面 關鍵環節都納入監督範圍，有重要的現實和指導意義。本人對照檔案逐條學習研究，正確把握內涵，務求領會精神，並獲得以下心得...
個人四項監督制度學習心得體會
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 以下簡稱 責任追究辦法 等四項監督制度的頒布實施，為進一步提 部選拔任用工作的科學化 規範化 制度化，把選人用人的重要方面 關鍵環節都納入監督範圍，有重要的現實和指導意義。本人對照檔案，正確把握內涵，務求領會精神，並獲得以下心得。一 四項監督制度意義重大 影響深...