關於學習貫徹「四項監督制度」情況的匯報
市委《關於認真學習貫徹**規範幹部選拔任用工作四項監督制度的通知》印發後，局黨組高度重視，我們立即召開局黨組會議，原原本本的對「四項監督制度」進行了學習，統一思想，提高認識，並就深入學習貫徹幹部選拔任用工作四項監督制度做出了具體部署，提出了明確要求，制定了詳細的實施方案，在全系統黨員幹部中深入開展學習貫徹「四項監督制度」活動。我們的具體做法是：
一、統一思想，提高認識，不斷增強文體系統黨員幹部學習四項監督制度」自覺性和主動性。
首先，我們召開了由局下屬單位主要負責人參加的專題會議，會上傳達了市委《關於認真學習貫徹**規範幹部選拔任用工作四項監督制度的通知》精神，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，進一步明確了學習貫徹「四項監督制度」的主要內容、基本精神和具體要求。通過學習，統一大家的思想認識，增強了學習「四項監督制度」的積極性和主動性。
其次把學習宣傳「四項監督制度」作為當前和今後乙個時期文化工作的重要任務，扎扎實實，抓緊抓好。我們根據市委檔案精神，緊密結合系統實際，研究制定了《文體廣電新聞出版局關於學習貫徹幹部選拔任用工作四項監督制度的實施方案》，並印發到局屬各單位。要求局機關及局屬支部要切實把學習貫徹「四項監督制度」擺到單位工作重要日程，通過召開黨員會、集中培訓、專題輔導、知識問答測試、發放宣傳資料等形式，切實抓好全體黨員幹部的學習，確保實現「領導幹部100%熟知、組織人事（政工）幹部100%精通、黨員幹部100%知曉」的要求。
三是將學習「四項監督制度」列入局黨組及各支部民主生活會、幹部教育培訓重要內容，與開展的黨建創新課題、創先爭優以及單位重點業務工作緊密結合起來，做到同步推進，共同開展。
二、明確目標，強化責任，切實抓好「四項監督制度」的貫徹落實。
1、明確目標。局黨組嚴格按照學習貫徹「四項監督制度」的通知精神，本著「抓實學習培訓、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效」的總體要求，通過理論學習、專題民主生活會、撰寫學習體會等形式，抓好黨員幹部的學習，使黨員幹部充分認識到，落實四項監督制度，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神的必然要求，是建設高素質黨政領導幹部隊伍的客觀需要，是匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的有力舉措，努力營造風清氣正的選人用人環境。
2、落實領導責任。根據學習通知要求，我們成立了由主要負責同志任組長，分管同志任副組長，局機關科室負責人為成員的學習「四項監督制度」領導小組。各支部也都成立了領導小組，實行「一把手」負總責，並制定具體的學習方案，周密部署，精心組織，為學習活動的紮實有效開展提供有力的組織保障。
3、強化督導檢查。為確保活動開展的扎扎實實，富有成效，我們把督導檢查作為一項硬任務，力求通過定期督導檢查，促進局機關及各支部學習貫徹「四項監督制度」的紮實開展。局學習「四項監督制度」領導小組每月對各支部學習宣傳、貫徹落實「四項監督制度」的情況進行抽查，對組織安排認真，活動開展深入，取得明顯成效的，及時給予表彰、獎勵；對走過場、搞形式的進行通報批評。
同時，我們還把學習貫徹「四項監督制度」與各科室局屬各單位業務工作進行有機結合，共同推進，一併考核。
三、關於局屬各單位中層幹部的選拔任用情況
2023年以來我們嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，緊密結合我局實際，在完善程式和創新工作上積極探索，逐步健全了選拔任用工作制度，推進幹部選任工作的規範化，使幹部選拔任用工作程式完善，標準明確，考察嚴格，任用慎重，真正把一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀同志選拔到了中層幹部崗位，營造了風清氣正的選人用人環境。
1、健全競爭上崗制。堅持把競爭上崗作為幹部選拔任用的必經程式，並成立了競爭上崗工作領導小組，由主要領導任組長，分管政工負責人任副組長，其他班子成員和政工科長為成員，在文化系統全面推行幹部選拔任用競爭上崗制。
2、健全考核制。堅持任職考察與年度考核、經常性考察相結合，不斷改進幹部考察工作。特別是注意跟蹤考察幹部的生活圈、社會圈和八個小時以外的情況。
3、健全監督公示制。健全完善**、信訪、網路「三位一體」的舉報體系，嚴格執行選拔任用幹部公示制度，提高選人用人的透明度。
四、強化領導，全面落實「四項監督制度」，認真開展自查自糾。
從5月20日到5月底，我局嚴格對照「四項監督制度」的具體規定，結合市紀委、組織部下發的檔案精神，對近年來文化系統幹部選拔任用工作情況開展了一次認真的自查。為確保自查自糾工作落到實處，我們專題召開了會議進行了部署，利用乙個周的時間在基層各單位自查自糾的基礎上，局黨組分管政工的同志同政工科的同志一起到各單位進行逐個檢查。局屬各單位的自查自糾主要分兩項，一是對照相關檔案要求認真開展自查自糾，二是要寫出自查自糾情況報告。
局黨組檢查主要是採取聽、看和個別談話方式進行，聽：就是聽取單位主要負責人對開展自查自糾活動情況的匯報，看：就是檢視各單位的會議記錄，再就是同黨員幹部個別談話，了解情況。
通過自查自糾發現，近年來整個文化系統在幹部選拔任用工作中能夠嚴格按照上級檔案精神以及幹部選拔任用工作條例的要求，認真搞好本系統的幹部選拔任用工作，沒有出現選人和用人上的失誤，全系統幹部職工對局黨組在選拔任用幹部工作上是滿意的。但也程度不同的在個別黨員幹部，特別是個別領導幹部思想上存在對選拔任用幹部制度認識不足，對選拔任用程式掌握不全面等問題。
為切實搞好整改，嚴格落實「四項監督制度」，在今後的工作當中，我們堅決做到：
一、把學習貫徹「四項監督制度」貫穿在整個文體工作之中，擺到突出位置，嚴格落實，認真抓好，不斷提**部選拔任用工作規範化水平，公開幹部選拔各項程式，自覺接受幹部群眾的監督。
二、努力提高工作透明度，擴大民主，讓幹部群眾更多的了解、參與、監督幹部選任工作，實行選拔職位、資格條件、程式和方法公開，堅持幹部選拔預告制度，讓黨員幹部清楚選什麼樣的人、怎樣選人。
三、堅持選拔中層幹部競爭上崗制，凡是中層職位出現空缺的，嚴格按照競爭上崗的程式進行。
四、不斷健全人事檔案管理工作，儲存好各項會議記錄、民主評議、競爭上崗綜合打分等原始記錄。
五、切實把落實「四項監督制度」同系統業務工作掛勾，一併考核共同推進，努力做到堅持「四項監督制度」不放鬆，長抓不懈，積極營造文體系統公開平等、公正公平的用人環境，讓各級黨組織滿意、讓幹部職工滿意。
貫徹落實四項監督制度情況總結
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 等四項監督制度，是深入整治用人上不正之風的有力 是提高選人用人公信度的有力保障，黨組高度重視，認真貫徹落實四項監督制度。根據市委組織部要求，現將一年來對四項監督制度的貫徹落實情況總結如下 一 深入學習，提高認識 中共 頒布的 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法...
板庚鄉「四項監督制度」開展情況匯報
縣委組織部 四項監督制度，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，著眼於深入整治用人上不正之風，進一步提高選人公信度，在加強幹部選拔任用和幹部監督制度建設方面，邁出的重要一步 是加強幹部選拔任用工作全過程監督，將組織監督和民主監督 過程監督和效果監督有機結合，健全幹部選拔任用監督機制的重要舉措...
質監局貫徹執行四項監督制度的工作情況匯報
根據縣委組織部對學習宣傳 四項監督制度 提出的具體要求，我局在組織黨員幹部集中學習 四項監督制度 的基礎上，又成立了重點學習 四項監督制度 的中心組，並於7月28日對中心組人員舉行 四項監督制度 的測試，局機關領導及局屬各單位負責人10餘人參加了考試。我局要求，要充分認識實施 四項監督制度 的重要意...