各鄉鎮黨委，縣經濟技術開發區黨工委，縣委各部委，縣直各單位黨組（黨委、總支、支部）：
為推動《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）及「四項監督制度」的貫徹落實，加強對幹部選拔任用工作的監督，防止和糾正用人上的不正之風，根據《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法﹙試行﹚》（中辦發[2003]17號）和《中組部關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》（組通字[2010]21號）檔案規定精神。縣委組織部近期採取抽樣檢查的方式，通過聽取匯報、召開座談會、查閱材料、知識測試等形式，對全縣鄉鎮、縣直14個單位，2023年12月份以來學習貫徹執行《幹部任用條例》及「四項監督制度」情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：
一、基本情況
從檢查總的情況看，各單位黨委（黨組）思想上高度重視、學習上抓得認真，在幹部選任工作中能夠較好地執行《幹部任用條例》規定的原則、標準、條件和程式，實行了推薦、考察預告，任前公示等制度，堅持標準、嚴格程式，操作上逐步趨於規範，有效地避免了幹部任用中違紀現象的發生。
1、學習貫徹「四項監督制度」比較認真
各單位對學習貫徹「四項監督制度」比較重視，把學習貫徹「四項監督制度」納入黨委（黨組）理論中心組的重要學習內容，按照領導幹部熟知、組織人事幹部精通、幹部群眾了解的要求，要求班子成員認真學習，深刻領會，對照落實。如高廟鎮結合當前開展的創先爭優活動，將學習宣傳「四項監督制度」列入該鎮鎮、村幹部學習活動內容的重要課程；趙廟鎮加強對學習宣傳「四項監督制度」的組織領導，成立了學習貫徹《幹部任用條例》和「四項監督制度」工作領導小組，班子成員有心得體會，開展自查比較認真；馬集鄉學習材料齊全，組織幹部集體學習比較認真，班子成員學習筆記書寫認真，記錄詳實，達到規定的學習次數；房產局領導重視，人事幹部工作認真，資料比較齊全。通過學習，各級領導對《幹部任用條例》有了進一步了解，特別是黨委（黨組）一把手、分管領導及組織委員、人事幹部對《幹部任用條例》掌握程度得到進一步提高，從而增強了黨委（黨組）全面貫徹執行《幹部任用條例》的自覺性。
從知識測試情況看，廣大幹部學習態度是積極、認真的。
2、貫徹執行《幹部任用條例》程式比較嚴格
在檢查的單位中，絕大部分都能嚴格按照《幹部任用條例》各項程式上報擬任和自任幹部。能堅持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論決定等主要程式，黨委（黨組）討論決定幹部任免事項，堅持民主集中制，充分發揚民主，嚴格遵守《幹部任用條例》的「十不准」紀律，檢查中沒有發現臨時動議和個人說了算等違紀現象。通過召開座談會了解到，群眾的滿意度、公信度有了很大提高，促進了幹部任用工作民主化、制度化、規範化。
3、幹部選拔任用文書檔案整理較以往逐步完善
通過檢查發現，有任免幹部的單位，幹部任用文書檔案材料整理較以往比較完善。有民主推薦材料、組織考察材料、幹部任免審批表、幹部任免檔案等，黨組會議記錄比較認真詳實。
4、2023年《幹部任用條例》檢查中存在的問題部分得到有效整改
各單位高度重視2023年檢查組指出的存在問題，切實採取有效措施，認真落實整改，有關問題得到了糾正。如個別單位「一把手」、分管領導、組織人事幹部對《幹部任用條例》內容還不夠熟悉、個別單位選拔任用幹部時民主推薦範圍不夠廣泛、召開研究幹部工作會議時與會人員發表意見不夠充分等問題得到了有效改進。
二、存在的主要問題
2023年12月以來，各單位在學習貫徹《幹部任用條例》及「四項監督制度」方面做了大量工作，取得了明顯成效，但在檢查中也發現了一些薄弱環節和問題。
1、組織學習《幹部任用條例》不夠認真。各單位黨委（黨組）對《幹部任用條例》的學習宣傳不夠平衡。在領導幹部層面學習宣傳力度較大，但在一般幹部群眾中學習宣傳不夠到位，個別地方和單位的一般幹部群眾對《幹部任用條例》還不夠深入了解。
檢查發現，大部分單位黨委（黨組）中心組學習《幹部任用條例》只有1次，達不到全年學習2次的要求；有的單位雖組織學習了，但學習記錄較簡單，內容空洞；有的單位在檢查中沒有發現有學習記錄等。
2、幹部任用文書檔案整理還有待進一步完善。個別單位組織人事幹部責任心不強，在貫徹執行《幹部任用條例》中沒有起到應有的參謀作用和監督作用，有的單位材料歸檔不夠及時，如推薦公告、考察公告雖張貼出去了，但沒有及時整理歸檔，缺少專案；有的單位沒有公示值班記錄；有的單位沒有按照組織部門要求的幹部任免文書檔案順序進行整理歸檔；有的單位甚至根本沒有整理等。
3、幹部任用會議記錄有待於進一步提高。個別單位在研究幹部任用會議上討論不充分，與會成員發言的積極性不高，表態簡單、黨委（黨組）會議記錄不夠規範等。
4、個別單位還存在著混崗現象。存在內設股（室）負責人由二級機構人員擔任現象。
三、下步工作要求
《幹部任用條例》是幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，是保證黨的幹部路線方針政策執行的有力**。各單位要充分認識貫徹執行《幹部任用條例》的重要性，不折不扣地貫徹執行《幹部任用條例》及有關規定，切實抓好《幹部任用條例》的貫徹執行。
1、要進一步抓好《幹部任用條例》的學習和宣傳。各單位要把學習宣傳《幹部任用條例》作為一項經常性、重要性的工作來抓緊、抓實，黨委（黨組）每年集中學習至少2次，特別是單位主要負責人、新進班子成員和組織、人事幹部先學一步，學深一點。切實做到黨員領導幹部熟悉制度，組織、人事幹部精通制度，廣大黨員群眾了解制度，不斷增強責任意識和貫徹執行《幹部任用條例》及有關規定的自覺性。
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