幹部選拔任用監督工作政策法規
集中教育活動學習體會
近日，我對幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動學習材料進行了深入學習研究，我認為，監督制度為整治用人上不正之風提供了有力的制度化**，要不折不扣執行好幹部監督制度。
一、推進民主是加強幹部選拔任用工作的前提
加強對幹部選拔任用工作的民主監督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在監督工作政策法規中明確規定，地方常委會每年全委會報告工作時，要專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並在一定範圍內接受對本級黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規定追究有關責任人的責任，對新選拔任用幹部進行相應的教育和處理。
這是在幹部選拔任用工作中，首次明確規定民主評議的方式方法和使用辦法，對發揮群眾作用，推進民主建設具有重要的作用。有利於領導班子和領導幹部更加重視群眾意見，更加重視新任用幹部的群眾基礎和群眾評議結果；有利於新選拔任用幹部主動向群眾靠攏，取信於民，為群眾辦實事辦好事；有利於上級黨組織加強對新選拔任用幹部的教育管理，促進幹部的健康成長。
二、深化監督是做好幹部選拔任用工作的保障
沒有約束的權力必然產生腐敗。在幹部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監督機制，必然導致在幹部使用問題上「一言堂」、「帶病提拔」等不正常現象。
監督工作政策法規在加強「一報告兩評議」工作的基礎上對黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法做了明確規定，對監督內容作了明確規定，監督程式進一步完善，參與監督人員範圍廣泛，切實做到了民主監督，科學監督。
三、加強教育是抓好幹部選拔任用工作的基礎
自覺遵守幹部選拔任用工作各項規定，是保證黨的幹部路線方針政策得到貫徹執行的最有效的途徑。目前在個別黨員幹部意識當中，習慣於請客送禮、跑官要官，嚴重損害了幹部選拔任用工作的公信力，損害了整個幹部隊伍的形象。在加強教育過程中要著重從以下幾個方面開展。
一要加強對四項監督制度的學習，深刻理解四項監督制度的主要內容、主要精神、主要措施，提高思想認識；二要結合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員幹部自覺抵禦不正之風。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網路，開展網上學習交流，推進網上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。
四、落實責任是貫徹幹部選拔任用制度的關鍵
從最近幾起違紀違法的案件中，我們可以發現，個別領導幹部責任意識薄弱，用人失察失誤，導致許多不合格人員甚至是違法違紀人員得到提拔重用，給黨的事業造成嚴重損害。造成這現象的重要原因就在於責任追究制度不嚴，對責任主體查處不力。
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）首次提出了責任追究原則，對十種違規提拔調整幹部的情形作了詳細說明，明確規定了組織人事部門主要領導幹部和有關人員的責任、幹部考察組負責人和有關人員的責任、紀檢監察機關有關領導幹部和有關人員的責任以及有關領導幹部和人員的責任。對出現用人失察失誤，違紀違法用人的，將做出嚴肅的查處。
這一辦法的制定，將幹部選拔任用與組織人事部門、紀檢監察機關、有關領導幹部的切身利益相聯絡，做到了權責統
一、分級負責、嚴格要求、違規必究，有效提高了他們的責任心和責任意識，對規範幹部選拔任用工作將發揮重要作用。
幹部選拔任用工作四項監督制度情況小結
文殊鎮農技站學習四項監督制度總結 根據 組織部 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 試行 黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法 試行 地方黨委常委會向全委員報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法 試行 市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法 試行 精神和上級部門的有關要求，我站結合工...
學習幹部選拔任用四項監督制度情況
報告學習時間 2010年6月1日 地點 新型農村社會養老辦公室 主持人 邱毅 學習人員 辦公室全體人員 在會上，我們共學習了幹部選拔任用工作四項監督制度 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 試行 地方黨委領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法 試行 地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作職責離任...
市局幹部選拔任用工作四項監督制度心得體會
幹部選拔任用工作四項監督制度 學習心得體會 幹部選拔任用問題，關係民心向背和黨的事業興衰，歷來是社會關注的焦點。雖然我黨不斷加強整治力度並取得顯著成效，但選人用人的不正之風和腐敗現象依然是幹部群眾反映的突出問題。幹部選拔任用工作四項監督制度 頒布實施，無疑為選人用人樹起了 警示牌 架起了 高壓線 安...