四項制度學習心得體會

所謂的四專案制度，就是省人民**推行的行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制。

四項制度的推行為建設務實、高效的服務型**揭開了新的一頁。

通過四項制度的學習和實施，讓我更進一步的提高了加強政治和業務工作理論學習的自覺性，更進一步的轉變了工作作風，提高了行政執法能力，現談談我初淺的個人學習體會。

一、提高思想認識。

認識的高低決定著效率的高低。

四項制度從各個側面回答了什麼是服務型**、怎樣建設服務型**、建成什麼樣的服務型**的基本問題，抓住了轉變**職能的核心問題，把握了**機關上下聯動、同舟共濟謀發展的行為規律問題。

因此，我們作為**公務員，首先就是要從思想上置身於四項制度中，自覺圍繞四項制度來提高思想認識，把四項制度作為一切工作行動的準則，堅決杜絕出現門難進、臉難看、事難辦的瓶頸問題。

落實在雙擁工作中，就是在思想上要明確雙擁是我黨我軍的光榮傳統，是政治任務。

要認真貫徹落實胡景濤總書記十七大報告提出的堅持擁軍優屬、擁政愛民，積極開展軍民共建，鞏固軍政軍民團結的重要精神，從高起點來做好雙擁工作。

二、提高工作標準。

工作績效是檢驗貫徹落實四項制度的唯一標準。

只有立足於高起點、高標準、嚴要求，才能落實好四項制度，真正促進工作創新發展。

在今年初全國雙擁模範城縣命名暨雙擁模範單位和個人表彰大會上，我市被表彰為全國雙擁模範城，這是我市的政治榮譽，也是對雙擁工作的肯定,所以,我認為這就是我們雙擁工作新的高起點。

結合四項制度的落實，我們要鄭重承諾，我們將在各級黨委、**的正確領導下，以模範標準要求自己，以模範標準對照臨滄雙擁工作的績效，堅持以兵為本，為兵服務的原則，做好擁軍優屬工作；搭建好軍地聯絡的優質橋梁，為臨滄雙擁工作不斷創新、發展作出自己最大的努力。

三是提高行為要求標準。

工作貴在經常、貴在落實。

根據上級行政問責辦法等四項制度精神，我局成立了以局長為組長的領導機構，制定了層層抓落實、事事有人問、人人有責任的一系列辦法和措施。

制度、方向有了，下來的工作就是落實了。

我作為乙個黨員，乙個行政行為人，乙個民政人，最好的落實就是嚴格共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行；幹一行愛一行,認真履行崗位工作職責，確保崗位工作按時高效完成；並要按照一崗多能要求，多讀崗外知識、多學崗外業務、多練崗外技能，做到只要工作需要、大局需要隨時拉得出、補得上、幹得好。

充分發揚民政精神，以最好的工作實效展示良好的民政形象。