山東西王食品****
簽批人為推進食品公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以「公開選拔、競爭上崗」為主要方式的幹部管理機制。通過改革，規範用人制度，全面提**部隊伍的整體素質。特制訂本制度。
一、幹部選拔條件
1、能全面貫徹集團公司的發展戰略和方針政策，有較高的思想政治覺悟。
2、有較強的事業心和責任感，把集團公司的各項政策同食品公司內部相結合，創造性的開展工作，工作成績突出。
3、有求實作風，有較好的群眾基礎。
4、具備相關實踐經驗，熟悉擬任職務的工作流程，有較強的組織能力和協調能力，較高的文化水平和專業知識。
二、幹部選拔資格
1、提任廠長級幹部：
擬提拔廠長級幹部應身體健康，需在廠部副廠長級或車間主任級工作滿兩年以上，具備高中及同等以上學歷和相關工作經驗；業績突出者可破格提拔。
2、提拔生產廠長以下幹部：
擬選拔車間主任和基層幹部（如帶班長、工段長等）需在基層工作滿兩年以上，具備高中及同等以上學歷和相關工作經驗，工作能力突出的可破格提拔。
3、提任其他後勤部門幹部：
擬選拔中層幹部應身體健康，需在基層工作滿兩年以上，具備大學本科以上學歷和相關工作經驗；工作能力突出的可破格提拔。
三、幹部選拔程式
1、選拔方式：
（1）廠長級幹部由經理辦公會推薦提名，報集團公司經人事部組織民主測評合格後，由集團公司經理辦公會通過，試用期三個月，對試用不合格者隨時解聘。
（2）各生產廠廠長級以下幹部及行政後勤部門負責人選拔，公開競聘崗位，公開報名，由人事部門對報名者進行民主測評，實行公正、公開競爭上崗。具體見《山東西王食品****競爭上崗制度》。
2、公示：對初定的聘任幹部人選將在公司內部進行公示，公示時間自公示之日起為期五天。
3、辦理任職手續：公示期滿無異議的，由人事部負責下達聘書，辦理相關幹部聘任手續 。
4、廠長及以上幹部任免需報集團公司審批。
四、有關說明
在選拔工作中發現德才兼備、素質較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為中層幹部後備人選培養。
本辦法由公司人事部負責解釋，自公布之日起實施。
山東西王食品****
二〇一〇年十一月二日
幹部選拔任用制度
深化幹部人事制度改勤政革，建設高素質的幹部隊伍，按 重要思想和 三個有利於 的要求選拔任用幹部。基本目標是 建立起能上能下，能進能出，有效激勵，優勝劣汰，嚴格監督的用人機制 堅持幹部人事工作統一領導，分級管理，有效調控的管理體系 創造尊重知識 尊重人才，有利於優秀人才脫穎而出 健康成長的環境。一 選...
學生幹部選拔制度
黃河水利職業技術學院團委下設的學生會 組織部 社團聯合部 廣播站 國旗護衛隊等學生組織，是以全心全意為同學服務，培養學生能力，展示學生風采為宗旨，在黨委領導，團委具體指導下開展工作的全院性學生組織。為幫助學生幹部成才成長，提高綜合素質，樹立良好形象，建立一支勤政 高效 務實的學生幹部隊伍，特制定此制...
完善幹部選拔任用制度調研報告
近年來，吉也克鄉以建立完善幹部選拔任用和管理監督機制為重點，堅持新時期幹部選拔任用的根本標準，幹部選任工作的科學化 民主化 制度化水平顯著提公升。一 主要做法 1 樹立正確的用人導向，提公升選人用人公信度。鄉黨委將幹部選拔任用工作的政策法規列為中心組學習的重要內容，堅持以 幹部任用條例 國家公務員法...