幹部選拔任用考察工作程式

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的精神，為規公司領導幹部選拔任用的考察工作，結合公司實際，制定本工作程式。

一、考察工作由公司人力資源部組織實施，實施前，將本工作程式與公司領導溝通。

2、民主推薦

1、由擬選拔幹部所在公司與人力資源部，根據空缺崗位的實際，擬定崗位任職條件和要求並公開。

2、在全體職工會議或職工代表會議上民主推薦候選人。

3、推薦結果相對集中的人為候選幹部，即為被考察物件。若控股公司領導班子集體研究提出候選幹部的，可不進行民主推薦。

三、任前考察

1、由考察組主持，在全體職工會議或職工代表會議上進行民主測評。

2、徵求意見：採用個別談話方式廣泛聽取幹部職工對被考察物件的意見。談話物件為：

擬任職單位領導班子成員、中層幹部，被考察物件所在部門職工和本單位其他部門職工。談話內容：綜合了解被考察物件的德、能、勤、績、廉的實際表現，重點了解考察物件的工作表現和突出業績，工作能力和突出才能，是否符合任職要求以及不足等情況。

3、考察組與擬任職單位的主要領導交換意見。

四、考察結果確定

考察組歸納大多數幹部職工的意見後，對考察物件作出綜合評價，並提出幹部選拔任用建議意見，報辦公會研究確定。

附：測評表

幹部考核民主測評表

(試用期轉正)

20 年月日

注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；

2.民主測評表由人力資源部考核組**、統計彙總。

幹部考核民主測評表

(續聘任職)

20 年月日

注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；

2.民主測評表由人力資源部考核組**、統計彙總。

幹部考核民主測評表

(提拔聘用)

20 年月日

注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；

2.民主測評表由人力資源部考核組**、統計彙總。

幹部考察民主測評統計表

單位：統計人（簽名年月日

根據黨政領導幹部選拔任用工作條例的精神，為規範控股公司領導幹部選拔任用的考察工作，結合公司實際，制定本工作程式。一考察工作由公司人力資源部組織實施，實施前，將本工作程式與控股公司領導溝通。二民主推薦 1 由擬選拔幹部所在控股公司與人力資源部，根據空缺崗位的實際，擬定崗位任職條件和要求並公開。...

深化幹部人事制度改勤政革，建設高素質的幹部隊伍，按重要思想和三個有利於的要求選拔任用幹部。基本目標是建立起能上能下，能進能出，有效激勵，優勝劣汰，嚴格監督的用人機制堅持幹部人事工作統一領導，分級管理，有效調控的管理體系創造尊重知識尊重人才，有利於優秀人才脫穎而出健康成長的環境。一選...

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