企業勞動紀律管理制度

五、凡累計曠工10天、累計請事假30天，取消當年一切假期待遇，取消當年評選先進的資格，取消當年廠和公司以上的年終效益獎金。

六、對連續曠工10天以上者，廠將發出限期回廠上班的警告通知，限期內仍未歸且曠工達15天者，廠將上報公司，由公司按勞動合同管理辦法進行處理。

七、員工外出、離廠休假期間患急性病者，假滿不能回廠，除了具備請假手續外，還必須具有當地鄉以上醫院的醫療證明，廠方可作病事假考勤。

八、員工在同一班的不同崗位當班，除了協助工作時間外，其它時間不得竄入與己無關的崗位進行嬉笑打鬧、逗留閒扯，否者視為竄崗，一次處罰50元/人次。

九、員工無理取鬧、竄入辦公室、生產崗位妨礙他人的工作、學習、辦公和生產，視其情節輕重、態度好壞，一人次處理50-100元，並通報廠、上報公司備案。

十、當班員工不得利用現場設施、裝置玩遊戲和做工作無關的事，發現一次扣100元，其情節嚴重，加倍處罰。

十一、堅持本職工作，工作時不得擅離職守。遲到早退30分鐘以內扣款20元；遲到早退30分鐘至2小時以內扣款50元；遲到早退2小時以上至4小時以內按半天曠工處理，扣半月獎金，無獎金者扣款80元；遲到早退4小時以上按1天曠工處理，扣完全月獎金，無獎金者扣款100元，並上報有關部門。

十二、當班員工在崗位睡覺1次，扣款50元，拉伸睡覺1次，扣全月獎金50%，在一月內發現兩次睡覺，扣完全月獎金，並提出警告，情節嚴重者，下崗學習乙個月，下崗學習期間只發生活費。

十三、廠全體員工必須按時參加廠組織召開的各種會議和培訓學習。如廠性的會議、班前班後的政治、安全、業務學習和培訓等，缺一次，扣款30元。

十四、嚴格執行交**制度。交**人員必須認真履行職責，認真檢查交**的各項內容，嚴禁敷衍了是，堅持上不清下不接。一經**，發現有各種影響生產的隱患等情況，追究**人的責任。

十五、在崗時間不得做與本工作無關的事。如看無關的書籍、雜誌、**、下棋、打牌、織毛衣、玩手機，一次處罰50元/人次。利用娛樂工具賭博、算命、及其它娛樂活動等，有此行為，視其情節輕重，一次處罰100-200元/人次，並沒收娛樂工具，離脫崗者一次處罰100元/人次。

十六、服從廠領導的排程和管理。安排工作不服從者，報廠排程室，一次扣款50-100元，停產、停工檢修，操作人員必須配合維修人員的工作，無故不積極配合者，一次扣款50元。

十七、嚴禁在崗時間喝酒、聚餐和酒後上班及帶親朋、小孩進入崗位。違者對所發生的一切後果負責，同時，廠將給予處罰100-300元/人次。