2023年幹部選拔方案
為加快本組織的改革步伐，吸收優秀的同學加入到編委會中，以充實並壯大學生幹部隊伍。也為了實現幹部選拔任用的制度化、規範化，努力建設一支高素質的學生幹部隊伍，現做出2023年團委編委會幹部選拔方案如下：
一、參選人員的基本要求
1、具有我係學籍的在校本科生，成績良好，掛科數目不超過一門。
2、熱愛學生工作，能為編委會做實事，事業心和責任感強。
3、相應部門的技術水平達到一定程度。
4、刻苦學習理論知識和業務知識，具有較強的組織能力和實際工作能力。
5、競選方式為自願參選。
二、競選崗位設定
設計部部長 1名副部長 1名
編輯部部長 1名副部長 1名
攝影部部長 1名副部長 1名
記者團部長 1名副部長 1名
三、選拔的方法
1、競選人員填寫《團委編委副職競聘推薦表》（附錄1）乙份，電子版統一彙總至部門部長，紙質版於 2023年6月3日之前交給····
2、編委會指導老師及主編、副主編從政治思想、道德品質、學習、日常表現、群眾威信、技術水平等角度對參加競聘的學生進行資格審查，合格者進入副職競聘面試。
3、副職競聘面試流程：
（1）一分鐘自我介紹。要求參選人員把握時間，介紹時間不超過一分鐘。（自我介紹分數佔總分的20%）
（2）評委提問。對部門的工作規劃、發展方向、專業技術等方面對參與競選的人員進行提問。（提問分數佔總分的30%）
（3）小組討論。現場抽籤，以小組的形式完成討論（4人一組），要求能解決問題。這個環節目的在於考察成員的應變能力、團隊協作能力。（小組討論分數佔總分的20%）
（4）部長評價。原部門部長、副部長針對成員平時的表現情況給出評價，要求部長以具體事例說明問題。（部長評價佔總分的30%）
3、面試時間初定於6月12日晚19:00，地點另定。各部門面試通過一名部長和一名副部長。備有面試評分表（附錄3）。
四、後期工作
競聘工作結束後將由編委會上報團委，通過後進行公示。
五、任期
學生幹部確定後，試用期為乙個月，試用期期間將對幹部的責任心、工作力度、存在問題等方面進行考核，考核合格後於2023年9月正式任職，考核方式詳見任職考核表（附錄4）。
2023年5月27日
競聘職位
附錄3：面試評分表
附錄4：任職考核表
部門備註：任務完成情況要寫詳細，標明什麼時候完成，完成質量等。
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