一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。
三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天八個小時。
工作日：星期一～星期六
工作時間：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準
四、假期管理
各類假別
1.因公出差
凡屬於下列情況之一者均屬公差
因公司技術、業務出差；
經批准參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅遊活動等；
經批准外出參加各類社會公益活動。
2.法定休假
國家法定休假日共十天：元旦一天、春節三天、國際勞動節三天、國慶節三天10月1、2、3日)；具體放假時間按國家頒布的規定實行。
3.病假
員工患豺非因工負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書，可核予病假；
經批准在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。
4.事假
因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假；
五、請假審批許可權
公司本部各級人員請假均須向辦公室提出申請，由辦公室呈送董事長或總經理審批。未經批准則按曠工論。
六、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續；如遇急事不能親自辦理請假手續，應先**向辦公室請假。返工後，如實填寫請假單，按審批許可權進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.
員工事假按天數扣除工資；員工病假在一天以內者，並執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。
七、考勤管理
部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。
辦公室是考勤管理的監督部門，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予於糾正，並作記錄，辦公室不定期監督檢查員工出勤狀況。
公司總部人員因公到專案部或出外公幹不能及時回來打卡的，須在《考勤副卡》上註明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核，於每月月末報送董事長或總經理審批。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得後補副卡。
每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。
因工作需要到各專案部須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。
考勤主管林麗英每月負責發卡收卡、統計彙總上報總經理，作罰款和發工資依據。
公司於每月20日之前在辦公大樓一樓公布上乙個月公司總部人員的出勤情況。
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...