關於進一步完善考勤管理制度的通知
司屬各部門：
經公司辦公會議研究決定，為了建立完善的考勤制度，更好地履行職責，實行獎罰分明的管理辦法，進一步完善公司全體幹部職工上下班制度，現將有關規定通知如下：
一、公司全體人員實行上班考勤制度。人員考勤由辦公室負責，並彙**計公布考勤情況，做為財務獎罰依據。
二、公司領導每月不定期到各所檢查上下班考勤制度，如發現違反公司考勤制度管理的有關規定，將給予有關人員必要的批評教育乃至處罰。
三、公司工作人員每天上班時應在考勤機上報到，上班時間超過15分鐘再報到登記者為遲到，不簽到並未辦理請假者視為曠工。凡因公務等情況不能按規定簽到的，須提前向部門負責人說明原因，並填寫《公務外勤審批單》經審批後交與辦公室備案，特殊情況可事後報批。
四、考勤情況每月5日公布（如遇節假日順延），作為員工晉級、獎懲的依據之一。
五、員工考勤情況與考勤獎、月獎掛鉤。遲到一次批評教育，月累積遲到3次以上（含3次），扣考勤獎100元，月累積遲到5次以上（含5次）的，不發當月考勤獎；因故請事假的，每2天扣除考勤獎50元；因患疾病請病假的，須出示醫院的就診證明，每天扣考勤獎50元，扣完當月考勤獎為止。如違反本規定第三條不簽到並未辦理請假人員，記曠工半天，扣除當月月獎50元，以此類推。
六、員工請假：1天以內（含1天）由部門負責人審批；1天以上3天以內由分管領導審批；超過3天按程式最後由主管領導審批；部門負責人請假1天以內由分管領導審批，超過2天（含2天）由主管領導審批。
七、請假必須提前填寫請假單，按程式審批後交辦公室作為考勤依據，假期屆滿應及時銷假，如需續假應當及時補辦續假手續；
八、遵照國家有關規定實行休假制度，休假應在保證工作的前提下，輪流安排休假，休假期間享受正常工資福利待遇。
九、員工按照國家有關規定享有各種法定假期，包括婚假、產假，探親假等。
十、以上規定從2023年3月1日開始試行，5月1日起正式執行。
二〇一〇年三月一日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...