winner &優勝者教師管理制度
為了更好地服務於每一名學生和家長，樹立良好的培訓班形象，全力造就一支素質精良，結構合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質；全面提高教學質量，特制定以下管理制度：
1、教師需按時上班，自覺負責教室衛生、學生考勤工作；認真履行並服從學校的各項教學安排（包括課時的調整與教案的修改等）。
2、教師進班上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，於課堂前10分鐘進教室，維持好本班秩序。
三、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自己作為一名教師的職業負責。課前認真備課，讓自己的每一堂課內容充實、生動有趣、秩序井然。課後認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友！
四、上課時教師手機必須處於關機或靜音狀態，禁止上課接聽**或傳送資訊。
五、教師不得打罵學生，要尊重學生，愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責。如發現有教師無視學生的權益並對學生造成傷害的，我們將做出解聘處理，並追究其相應的責任。
六、教師需嚴格按學校的規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，如有特殊情況請假或調課需提前三天告知教學主管，並做好相應的工作安排。
七、課間休息時，教師禁止遠離教學區，禁止長時間**閒聊。
八、教師應及時給缺課的學生補課，以免影響後期學習；為了保證學生安全，有請假或遲到的學生，應及時通知前台，與家長交流核實。
九，教師必須專研教材，根據教學要求，結合學生原有基礎，制定出切合實際的學科教學計畫。
10、嚴禁教師不備課上課，每週四上午下班之前把本週的教案教到教學主管審閱每期末結束後把教案本上交備查。每週四下午進行全體教師過課和教案互閱；其他教研活動聽從安排。
11、作業????,??批改乙個月抽查一次作業。（主要檢查批改情況）
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14安全教育
十五、教師應每月給家長回訪至少一次，並把每次和家長溝通的內容記錄下來，交到主管處。（回訪內容：與家長聯絡感情；在校學習情況；家庭學習輔導情況；學校活動安排，公升班續費及下學期續班事宜。
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七、教師每個月必須進行學情分析，針對不同情況給予相應的處理。對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課（要和家長溝通，不要讓孩子認為自己是學習差才補的）；學情分析表上交教學主管審閱；期末上交備查。
十八、全體教師例會、各項活動等，教師需按時參加。
十九、、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導班期間任何教師在課間不得讓學生搞危險性較大的活動。
二十、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團隊而努力。對道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理。
二十一、任何教師對輔導班的管理、教學或自己的工資待遇等問題持有不同意見者，可以直接向主管人員反映，我們將通過討論後作出適當的調整，全面維護每一位教師的切身利益。但如果有教師對學校的管理等持有不同意見時，不是主動地和我們取得溝通來解決問題，而是試圖藉此煽動其他教師**或者對學生的輔導敷衍，打亂正常的教學秩序，損害教師和學生的利益，我們將立刻做出解聘處理，工資一分錢不發，必要的時候我們會採取必要的措施追究相關責任。
培訓班管理制度
為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經單位領導同意後，報人力資源部審批，否則按曠工處理。2 提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實...
培訓班管理制度
為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經分管部門領導審批後調整培訓時間，或在雙方協調一致的基礎上，酌情解決。2 培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，未經允許不得外出，一切...
培訓班管理制度
為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經相關工作人員同意後調整培訓時間，或在雙方協調一致的基礎上，酌情解決。2 培訓期間實行統一管理，統一作息時間，未經允許不得擅自離開教室...