慶西作業區集中培訓管理制度及考核辦法
一、 培訓學員的管理辦法
站控崗管理辦法
1、站控崗輪休人員到作業區報到參加三天集中輪訓；
2、上課期間，遵守課堂秩序，認真聽講、做好筆記，不做與培訓無關的事；
3、上課期間，關閉手機，不得隨便接打**，擾亂課堂秩序；
4、培訓期間不得隨意離開，按時上下課，不遲到、不早退；
5、培訓第三天下午進行培訓內容考試，考試時遵守考場紀律，不得將任何書籍和夾帶帶入考場，不得照抄他人試卷。
6、作業區將每期的考試結果公示並返給井區。
7、上班期間接受井區技師的流動培訓；根據培訓內容技師給員工留複習提綱，作為下次流動培訓時抽考的依據，流動培訓的抽考作為站控崗員工的實踐考試成績。
考核辦法
1、無故不參加作業區集中輪訓，每缺勤一天，按一天事假考核；併罰單位100元；
2、上課做與培訓無關的事，制止不聽者，處罰20元。一次無學習筆記者處罰30元。
3、不請假外出一次處罰50元。曠課者罰款50元，遲到、早退一次以示警告，兩次或兩次以上處罰50元。
4、考試作弊的員工，將在總分減去總分20分。
5、培訓期間給井區請假的人員一律按照事假對待。
6、每月進行一次考試排名並公示，同時對井區也進行排名，個人排前三名的分別獎勵100元、80元、50元，排名後三名分別罰款100元、80元、50元。
培訓崗2023年8月
培訓班管理制度
為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經單位領導同意後，報人力資源部審批，否則按曠工處理。2 提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實...
培訓班管理制度
winner 優勝者教師管理制度 為了更好地服務於每一名學生和家長，樹立良好的培訓班形象，全力造就一支素質精良，結構合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質 全面提高教學質量，特制定以下管理制度 1 教師需按時上班，自覺負責教室衛生 學生考勤工作 認真履行並服從學校的各項教學...
培訓班管理制度
為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經分管部門領導審批後調整培訓時間，或在雙方協調一致的基礎上，酌情解決。2 培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，未經允許不得外出，一切...