培訓班管理制度

為確保培訓的嚴肅性、規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。

一、培訓要求

1、員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經單位領導同意後，報人力資源部審批，否則按曠工處理。

2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓安排。

3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間，學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅，為培訓創造良好的人文環境。

5、各單位推薦員工參加公司組織的培訓，單位不應臨時要求員工退出培訓，若確實有特殊情況，須由單位領導與人力資源部協商。

二、課堂紀律

1、遵守培訓作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。

2、參培人員進入教室後按規定簽到，不得代簽，並按指定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學制序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打**。

5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業，並在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。

7、必須參加培訓考試，考試缺席者，事後一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案，可作為員工評先評優、薪檔調整等的參考依據。

三、培訓環境管理

1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。

2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學裝置。

3、教室內禁止吸菸、吃零食。

4、養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

培訓班管理制度

winner 優勝者教師管理制度 為了更好地服務於每一名學生和家長，樹立良好的培訓班形象，全力造就一支素質精良，結構合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質 全面提高教學質量，特制定以下管理制度 1 教師需按時上班，自覺負責教室衛生 學生考勤工作 認真履行並服從學校的各項教學...

培訓班管理制度

為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經分管部門領導審批後調整培訓時間，或在雙方協調一致的基礎上，酌情解決。2 培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，未經允許不得外出，一切...

培訓班管理制度

為確保培訓的嚴肅性 規範性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經相關工作人員同意後調整培訓時間，或在雙方協調一致的基礎上，酌情解決。2 培訓期間實行統一管理，統一作息時間，未經允許不得擅自離開教室...