培訓班日常管理制度

2021-03-04 02:51:11 字數 644 閱讀 2650

c、 如果作業直接從備課資料上覆印,必須遮住除題和標題之外的所有字,並在標題處寫上《美思文化培訓學校資料》,違者處以50元/次的罰款,情節嚴重者100元/次。並扣除當堂績效提成。

d 所有備課資料不得亂擺亂放,必須整理好放在規定的位置。

布置的作業,需在本週把下週的資料交由行政部門。行政部門檢查是否合格,若因為其他原因而造成無法影印,多餘的影印費用自行負責。

10、 整理學生資料,包括學生的姓名、**、住址、就讀學校、到校時學習情況等詳細資料

11、 學習過程中不得用整堂課進行考試(需要考試的班級需向行政主管申請,行政主管經核實,批准後方可進行考試考試時間最多為乙個小時。)

12、 教師必須配備至少兩個**號碼,方便與學校和家長溝通交流。

13、 有最新動態,需成文交由主管,方便上傳至**,和**空間。

14、 每期須有三次**給每一位家長,學生情節嚴重者,通知家長到校交談。通話用語:喂,你好,請問是某某的家長嗎?

(對方回答後)這裡是美思教育中心,我是這邊教你孩子英語課程的老師,我姓林。(接下來根據學生學習情況進度表,和家長溝通學生的學習、心理、生活等狀況。)詳細記錄……(

15、 不能受到任何投訴。受到投訴後,按情況的嚴重程度進行50——200元的罰款。

16、 收到學生請假資訊,必須第一時間反映至教務人員處。

培訓班管理制度

為確保培訓的嚴肅性 規範性,提高培訓質量,營造良好的學習氛圍和學習環境,請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 員工必須參加公司規定的培訓,如遇特殊原因不能參加培訓,應提前提出書面申請,經單位領導同意後,報人力資源部審批,否則按曠工處理。2 提前做好培訓前的準備工作,培訓期間實...

培訓班管理制度

winner 優勝者教師管理制度 為了更好地服務於每一名學生和家長,樹立良好的培訓班形象,全力造就一支素質精良,結構合理的教育教學團隊,不斷加強教師隊伍建設,提高教師隊伍的整體素質 全面提高教學質量,特制定以下管理制度 1 教師需按時上班,自覺負責教室衛生 學生考勤工作 認真履行並服從學校的各項教學...

培訓班管理制度

為確保培訓的嚴肅性 規範性,提高培訓質量,營造良好的學習氛圍和學習環境,請學員嚴格執行培訓管理和要求。一 培訓要求 1 如遇特殊原因不能參加培訓,應提前提出書面申請,經分管部門領導審批後調整培訓時間,或在雙方協調一致的基礎上,酌情解決。2 培訓期間實行封閉式管理,統一作息時間,未經允許不得外出,一切...