棗陽市第二職業高中
為了進一步貫徹《中國教育改革和發展綱要》和《教師法》，深入進行學校內部改革，增強教師工作積極性，建立一支遵守國家政策法令、積極向上、講師德、業務強的教師隊伍，結合學校實際，制訂本方案：
一、原則：教師遵守國家政策法令、學校規章制度，達工作量，工作認真負責，即可得齊全部津貼；
二、期末經考核後對以下情況處理辦法：
（一）違反國家政策法規：
1、違反《憲法》及其他法律，被公安機關或行政部門審查，作出結論的，扣除全年津貼；
2、違反計畫生育政策被上級處罰的，除上級給予單位的經濟處罰全部轉嫁給當事人外，還要扣除本人全年津貼；
3、賭博損壞學校形象的扣除半年津貼的20%，嚴重被公安機關處理的扣除當月獎金及期末獎的相應部分；
（二）體罰學生的，扣除當月津貼的20%，情節嚴重的，被上級審查處分的，扣除半年全部津貼，且一切經濟損失由當事教師承擔；
（三）考勤：
1、不遵守考勤制度，無故曠工一天扣除當月津貼的20%，二天扣除半年津貼的20%，三天的扣除半年津貼，曠課累計在三節以下者，按學校獎金考評方案金額處理，在三節以上者按本人每天平均上課節數計算曠工天數處理；
2、上課不在崗，造成事故者，除經濟損失全由教師本人負責外，另扣除半年津貼的20%；
員工福利發放辦法
1 目的和適用範圍 1.1為健全和完善員工福利制度，體現公司對員工的關心與關懷，吸引 留住優秀人才，增強公司的凝聚力和競爭力，實現公司與員工的共同發展，特制定本辦法。1.2本辦法適用於與公司本部簽訂勞動合同並在本部供職的員工。2 規範性引用檔案 gb t 1.1 2009 標準化工作導則第1部分 標...
發放津貼補貼或福利規定
正確發放津貼補貼或福利至關重要。那麼，怎樣算是違規？會受到哪些處分？應當如何正確發放津貼補貼或福利？什麼樣的福利不能發 相關規定怎麼說 2012 年2月，紀委印發的 違規發放津貼補貼行為適用 中國共產黨紀律處分條例 若干問題的解釋 將津貼補貼定義為 包括國家統一規定的津貼補貼和工作性津貼 生活性補貼...
員工福利慰問金發放
關於員工直系親屬亡故金發放的補充規定 為完善公司福利管理辦法，切實解決好員工的實際困難，使其更好的投入到工作當中，經集團會議研究決定，就員工直系親屬亡故慰問金標準予以調整，特制定本補充規定。一 員工直系親屬亡故，按公司規定享受喪假外，公司按其在本公司工作年限發放相應的慰問金。二 根據相關政策規定，員...