臨時工管理制度
為認真落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《進一步加強安全生產工作的決定》、《國家電網公司電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》等法規、決定、規程及上級有關安全生產的各項要求，把安全工作作為頭等大事來抓，加強對臨時工和外包隊安全管理工作，特制定臨時工管理制度。
1、 對參加施工現場作業的臨時工，應經過安全知識培訓，並經考核合格和施工隊根據現場情況進行安全教育，由主管領導批准後，方可下現場參加指定的工作，並且不得單獨工作，而且要建立臨時工培訓檔案。
2、 對包工隊安全施工負責監督和指導責任，對臨時工人員必須設專人監護，監護人要實施全過程監護，盡職盡責，嚴禁以「包」代管。
3、 對臨時用工手續健全，並鑑定用工合同，按著正規的勞動用工手續辦理。
4、 對臨時工應在政治上一視同仁，生活上主動關心，安全上嚴格要求，如同對待正式職工一樣去實施安全管理。
5、 單位應配合勞動部門對應招工人進行自測審查，老、弱、病、殘及童工嚴禁招用。
6、 未經安全教育及考試或考試不及格人員均屬自動辭退，安全教育由勞資、安監人員配合進行。
7、 臨時工必須嚴格貫徹國家有關安全生產方針、政策、規定等，必須嚴格遵守和執行《電力建設安全工作規程》、《電力建設安全施工管理規定》、《電力建設安全施工管理規定》和單位制定的有關安全施工、文明施工規定。
臨時工管理制度
第一章總則 1 為加強公司的統一用工管理，滿足公司季節性原因產生的生產 經營 管理工作不均衡的用人需要，為了有效提公升公司人力資源成本和工作績效以及臨時工的合法權益，特制訂本辦法。2 臨時工是指使用期限在6個月以內的臨時性用工。臨時工是公司用工的一種形式，是公司員工隊伍的組成部分，納入公司的人事管理...
臨時工管理制度
為了規範和加強我院臨時工管理工作，依據 勞動合同法 和有關政策規定，結合我院實際情況，制定本管理制度 一 臨時工的範圍 我院聘請的司機及清潔員。二 臨時工的管理部門 院辦公室是全院臨時工的職能管理部門，包括 合同簽訂，工作安排，日常管理等。三 臨時工必須簽訂勞動合同，合同期限一年，合同到期在同等條件...
臨時工安全管理制度
一 主題內容及適用範圍 本制度規定了對臨時工安全管理的基本要求。本制度適用於公司所屬各單位。二 內容 1 因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批准後方可雇用。2 雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。3 臨時工上崗前必須進行勞動紀律 保密及安全生產知識教育。4 必須與...