企業管理檔案編號：my--2015-001
編制： 日期：
審核：日期：
批准： 日期：
上海木雅實驗裝置****
2023年10月
1、目的
為嚴肅勞動紀律，培養員工的優秀品格，樹立團隊精神，營造良好的工作氛圍，特制訂本制度。
2、適用範圍
本規則適用於生產製造車間。
3、原則
本制度以不違背公司規章制度、國家法律法規為原則，但必須合理、公正。
4、職責
生產主管及主任負責本制度的監督、執行。
5、內容
5.1 嚴格遵守公司各項生產管理制度規定。
5.2 遵守車間管理理念：「安全」「節約」「高效」
5.3 上班、加班時間必須穿工作服，違反者慈善捐款10元/次。
5.4任何時候不得在車間吸菸，吸菸請在吸菸區，違反者慈善捐款20元/次。
5.5上班、加班時間不得睡覺、吵鬧、閒聊、竄崗、違反者慈善捐款20元/次。
5.6上班、加班時間不得用手機等通訊工具玩遊戲、上網等活動，違反者慈善捐款20元/次。
5.7上班、加班時間不得使用耳機聽**；違反者或有投訴，違反者慈善捐款20元/次。
5.8舉止文明，著裝整齊。不得出現穿背心、短褲、拖鞋等衣衫不整，影響集體容貌的舉動。違反者或有投訴，違反者慈善捐款20元/次。
5.9每天下班前5分鐘，每個人進行自己工作區域的整理、整潔工作，違反者慈善捐款10元/次。
5.10，車間全體人員必須遵守上下班作息時間，不允許有遲到、早退、曠工現象，如違反者慈善捐款20元/次。
5.11上班期間必須服從領導生產任務安排，不得以任何藉口拒絕生產任務,違反者慈善捐款50元/次。
5.12因為產品交期急需要加班者必須要加班，特殊原因不能加班必須經車間主任同意，違反者慈善捐款50元/次。
5.13在公司內，要禮貌待人，不得辱罵、打架、鬥毆。違反者視情節輕重，違反者慈善捐款100~200元/次。影響惡劣，情節嚴重的，作開除處理，直至追究法律責任。
5.14加強安全防範意識。節能降耗，下班後必須做到關窗、關電器裝置，離崗時自己必須關閉。違反者慈善捐款20元/次
5.15 車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程式向各級主管申請（車間主任請假許可權為1天，如超過1天以上應向生產主管審批）,得到批准後方可離開，否則按照曠工處理。
5.16對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律嚴厲處理;
5.17 生產全體員工必須正確使用與維護自己的工具、裝置，因人為原因損毀按相應賠償
5.18 如沒生產生產任務時安排調休，調休天數按基本工資發放（上下班時間必須到公司報道打卡，如果沒有報道打卡者不予計算工資）。
5.19以上條款車間員工相互監督執行，舉報者激勵20元/次。（舉報者姓名不公開）
5.20連續3個月沒有違反5.1~5.18條規定者第四個月獎勵150元.全年沒有違反者並且積極主動完成生產任務者給予優秀員工獎勵。
5.21車間員工能夠在生產、管理過程中提出合理化建議並且能夠實施獎勵50元~200元。
5.22以上獎罰金當月底以現金方式結算。
5.23本制度解釋權歸生產部，如果與公司管理規定有衝突以公司管理制度為準，本制度自頒布之日起執行。
生產管理獎懲制度
公司 生產管理獎懲規定 編號2011 編制日期 審核日期 批准日期 獎懲規定 1為了加強對產品質量的監督管理，提高產品質量，明確質量責任，維護企業和職工利益，特制定本規定。2 本公司員工依照本規定承擔產品工作質量責任。3 本公司鼓勵員工鑽研業務知識，不斷提高崗位技能，對在質量方面做出成績的部門或個人...
安全生產管理獎懲制度
明源石油化工安全生產獎懲制度 編制 安環部 審批人 安全管理獎懲制度 第一章總則 根據本公司油品生產加工的特點，為了保證安全生產的順利進行，保障職工的切身利益，特制定本制度。第二章獎勵制度 第一條對損害公司利益或危害公司財產的壞人壞事作鬥爭獎勵1000元，及時發現匯報的，獎勵200元。第二條對公司發...
安全生產管理獎懲制度
1 目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進安全生產的持續穩定，特制定本管理制度。2 範圍 2.1本制度規定了職工在安全生產方面的獎勵和處罰。2.2本制度適用於廠屬各單位及全廠人員，也適用於臨時工 包工隊 代培人員等。3 職責 3.1廠屬各單位負責人對貫徹本條例全面負責。3.2廠辦負責落實安全考核實施...