明源石油化工安全生產獎懲制度
編制：安環部
審批人：
安全管理獎懲制度
第一章總則
根據本公司油品生產加工的特點，為了保證安全生產的順利進行，保障職工的切身利益，特制定本制度。
第二章獎勵制度
第一條對損害公司利益或危害公司財產的壞人壞事作鬥爭獎勵1000元，及時發現匯報的，獎勵200元。
第二條對公司發生的火災、事故隱患能夠及時發現，報告整改或出現火災、事故苗頭能夠及時處理的，獎勵1000元。
第三條生產突發事故（停電、裝置緊急狀況、安全應急等）應急措施實施得力，處理事故和恢復生產過程中未發生任何安全環保事故，獎勵車間500-1000元。
第四條對舉報違反安全管理獎懲制度者視情況給以20-2000元獎勵
第三章處罰制度
第一條一般違章違紀處罰制度
1、遲到、早退一次罰款20元；上班遲到、早退半小時按曠工處理，曠工罰款100元；會議遲到每次罰款50元，中層以上領導罰款100元，不參加者按曠工處理。
2、在生產廠區未穿工作服、未佩戴個人姓名牌、單位標識牌的，責任人處罰50元/次。
3、上班時間幹與工作無關的事，罰款20元；上班期間嚴禁聚集閒聊，嚴禁吃零食（瓜子、花生等），違者罰款20元；
4、上班時間串崗、脫崗罰款50元，睡崗一次罰款100元；上班看**、打鬧、幹私活及其它與工作無關的事每次罰款50元。（電腦前的鍵盤操作人員必須專心操作，其他人員可以看本專業的學習資料及公司內部刊物）。
5、女職工上班期間不准穿高跟鞋、圍長圍巾、穿大衣，頭髮長度超過領口進入生產廠區轉動裝置進行作業，否則罰款30元。
6、上班人員班前和上班時間禁止飲酒，違反的停止上班並按曠工處理罰款100元；上班期間發現有醉意的，停止上班並按曠工處理罰款100元。
7、無理取鬧、聚眾**、打架鬥毆影響正常的生產，罰款1000元並辭退。
8、不服從領導安排或頂撞領導每次罰款200元；對領導打擊報復或辱罵領導罰款1000元,並上報綜合部按相關規定處理；情節嚴重的移交司法部門處理。
9、工作不負責任、消極怠工、損壞裝置工具，視其情節輕重給予至少50元處罰。
10、公司職工私自盜取油品按偷盜論處，偷盜財物，除賠償外，罰款1000元,並上報綜合部按相關規定處理，嚴重者交司法部門處理。
第二條生產現場管理
1、未戴安全帽（要正確佩戴安全帽）進入裝置區的；在上下班途中，未正確佩戴頭盔騎機動車的；無故不參加各種活動（車間活動、公司活動）的；違反以上情況的每人次罰款50元。
正確佩戴安全帽的方法為：
（1）、帽襯頂端與帽殼內頂必須保持25—50公釐的空間，以保證吸收衝擊能
量，減少傷害。
（2）、必須繫好下顎帶，戴緊安全帽。
（3）、安全帽必須戴正。
（4）、安全帽必須定期檢查。發現開裂、下凹、裂痕和磨損以及受過較大力量的衝擊等情況，應及時更換。
2、安全活動記錄不清、監火不到位、裝置維護責任心差、未完成公司下達的任務，違反以上每項罰款50元。
3、交**記錄不真實、亂寫亂畫者一次罰款20元；操作記錄和化驗記錄不按時填寫、填寫不規範，一次罰款20元。
4、進入生產裝置、防火防爆區手機必須集中存放，在生產區內打手機者發現一次罰款500元（包括攜帶手機者）。
5、罐區油品沏水時不得把油沏入地溝，否則罰款100元，造成損失由個人承擔。
6、罐區各油品液位及溫度不按時計量或計量不准罰款50元，造成損失由個人承擔。
7、崗位操作工違反操作指標影響裝置穩定或產品質量的，至少罰20元。
8、出現油品串入蒸汽線，罰款50至100元。
9、生產區嚴禁吸菸，違者罰款1000元；生產區內若發現煙火；帶煙火進生產區發現一次罰款500元；如果未經批准騎機動車、開貨車、轎車、電動車進入生產廠區，發現一次罰款1000元。
10、在生產區內未按程式辦理動火手續，不得動火，私自動火罰款500元，發生事故和經濟損失自負。
11、未開具合格票證私自進行作業的，處罰責任人500元/次，處罰外來施工單位罰款1000元/次，發生事故和經濟損失追究相應的行政及經濟責任。無工程服務安全合同而私自施工的單位,罰款1000元/次,罰其管理部門200元/次。
12、作業票嚴禁代簽，違者處罰責任人100元/次，如因此造成事故或事故擴大，按相應的法律法規執行。
13、因違章、違紀及防凍、防凝措施不利造成裝置損壞的罰款50-200元，並賠償所損壞裝置的價值。
第三條公司所有消防栓的檢查、維護、保養、管理由所屬車間負責。
第四條各車間管轄範圍內的所有消防器材、設施要有專人定期打掃、維護保養（除消防栓），違反一次罰款50元。
第五條各車間管轄內非事故狀態未經安環部批准使用消防器材、設施，一次罰款100元。
第六條外來施工單位非事故狀態下使用消防器材，由使用單位向管理單位提出申請，到安環部審批後方可使用，違者對其責任人罰款500元，當班班長罰款50元，分管領導罰款25元。
第七條損壞消防器材、設施者，視情節輕重除照價賠償損失外罰款100-500元。
產品質量處罰條例
為了更好的穩定生產、滿足生產原料的**質量和保證好發貨產品的質量，特對進公司原料、出公司產品和中間生產等作如下控制。
第一條對進廠原料的控制
1、原料卸車人員按規定對車輛進行檢查、取樣、留樣、並送樣檢驗，由質檢員開卸車單後方可卸車，若發現異常情況及時向領導匯報，一項不按程式至少罰款50元。若發現不化驗便開卸車單或無卸車單就卸車，責任人罰款100元，情節嚴重者上報人力資源部按相關規定處理，若造成損失由責任人承擔。
2、卸油過程中，監卸人員要通過聽、看、摸不斷觀察油品質量，發現異常，立即停止卸車，監卸人和質檢員共同取樣核實，由儲運部班長將核實情況匯報給儲運部主任，由儲運部主任請示領導後處理，不按規定者每次罰款200元。
3、留樣要由質檢部、生產部抽樣檢查和對有異議的樣品檢查，若發現留樣分析與所報資料不符，對責任人處以200元罰款，經核實由人為原因造成，追究責任人刑事責任，並承擔所有損失。
4、質檢部有權對車輛進行加樣檢查，原料卸車人員要配合取樣，否則以不按程式論處，每次罰款200元。
5、原料監卸人員所採樣品若與實際不符，每次罰取樣人200元。若所採樣品弄虛作假或以好充次，使摻假車輛蒙混卸車，經核實由人為原因造成，追究責任人刑事責任，並承擔所有損失。若罐內原料與實際分析質量不符，而原料和質檢人員沒有及時發現，各方至少罰款500元，損失由雙方人員共同承擔。
6、無論卸車還是質檢人員，發現進公司原料質量突然發生變化性質太差或批量進油時，個別車輛同其它車輛不符，必須立即停止卸車，並向領導匯報，不得隱瞞或私自處理，否則以不按程式論處，每次罰款200元，若造成損失由責任人承擔。
7、每一批原料油進罐前都要按要求分放或混放，並做好記錄。罐區在原料改罐前兩天，由罐區人員、質檢中心人員共同取樣，化驗含水、密度；若影響生產，責任人至少罰款200元。
8、原料進公司後，按規定程式卸車；卸車過程中，因化驗（人為原因）影響卸車，罰質檢員每人次至少50元，因取樣卸油等（人為原因）影響卸車，罰取樣卸油人每人次至少50元。
第二條對出公司產品的控制
1、產品出公司前必須有質檢中心本批產品的化驗單，私自發貨、改罐，出現質量問題，由發貨、改罐人員承擔，至少罰款100元；產品罐質檢中心應及時檢測，不影響發貨，若影響發貨，責任由質檢中心人員承擔，至少罰款100元。
2、若產品罐分析合格，因罐區改罐或發貨人員發貨造成質量問題，出公司前發現，損失由責任人承擔，至少罰款100元；若責任不清，損失由儲運部承擔，領導陪罰50%。質檢中心對產品罐沒及時分析或因儀器失靈等原因，化驗不準確，造成的發貨質量問題，損失由質檢中心承擔，至少罰款200元。
3、 產品在貯存過程中，因改罐、串罐、加溫等原因，導致合格罐內產品質量發生變化不合格，追究罐區責任，每次罰款200-500元，若造成損失由責任人自負。
4、罐區人員每天早上發貨前對所貯產品進行底部沏水，並填好交**記錄，若出現產品發貨大量帶水，若沒有及時發現，客戶離開公司後發現，處罰責任人200元。
6、客戶若對產品質量無異議，檢查完後發貨人員要求客戶填好產品質量裝車記錄，方可離廠，不按規定執行者，每次罰裝車人50元。
7、在發貨過程中，因失誤將貨發錯，在沒有給公司造成損失的情況下，對責任人罰款50元，班長30元，分管領導20元；造成損失的對責任人罰款300元，班長200元，分管領導100元。
第三條對中間產品的控制
1、罐區在原料改罐前兩天通知質檢中心，質檢中心在裝置改罐前一天，拿出該罐原料盡可能詳細分析報告，提供給生產車間，以便在裝置加工時指標調整，不按規定者罰款50元。
2、質檢中心和車間必須嚴格按照制定的分析專案和頻次進行取樣分析。做到合格產品進合格罐，不合格產品進不合格罐，不按規定每次罰款50元。中間發現產品質量小幅波動出現不合格而裝置生產平穩，經當班生產領導同意，可以暫時不改不合格罐，並及時通知車間領導，生產裝置要通知質檢中心多次取樣進行核實，並增加成品罐取樣次數，若取樣不及時或操作調整不當影響產品罐質量，責任由生產車間承擔，責任人罰款100元；若出現大的產品質量問題生產領導必須第一時間通知罐區改罐，嚴禁出現成品罐汙染事件。
3、特殊情況需加樣時，車間人員通知質檢人員加樣，任何一方不得拒絕，否則以不按程式論處，每次罰款50元。出現異常情況，立即向領導匯報。
4、車間生產中若出現產品質量問題，質檢中心人員及時發現並通知車間，車間小問題必須在乙個班內、大問題在一天內調集成格（不影響產品罐質量），若因操作原因造成產品質量不合格，至少罰款100元；若影響產品罐質量，車間罰款200元。質檢中心沒及時發現而造成產品罐出現質量問題，質檢中心至少罰款200元；待查明原因責任車間同等處罰。若因罐區未能及時改罐，或改罐串罐等原因造成產品罐不合格，罐區責任人至少罰款200元。
因責任不清，而造成產品罐質量不合格，各方同時受處罰。
安全生產管理獎懲制度
1 目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進安全生產的持續穩定，特制定本管理制度。2 範圍 2.1本制度規定了職工在安全生產方面的獎勵和處罰。2.2本制度適用於廠屬各單位及全廠人員，也適用於臨時工 包工隊 代培人員等。3 職責 3.1廠屬各單位負責人對貫徹本條例全面負責。3.2廠辦負責落實安全考核實施...
生產管理獎懲制度
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生產管理獎懲制度
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